Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2018

Vydáno: 42 minút čítania

V nasledujúcich tabuľkách je prehľadne zobrazené platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2018.

 

A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy

Tabuľka č. 1:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom

(najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne)

Poistné

Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)

Zamestnávateľ

NP

 1,4 % z VZ

najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 6,72 €

v úhrne najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 89,37 €

1,4 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 6,72 €

najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 89,37 €

SP1

4 % z VZ

najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 19,20 €

v úhrne najviac zo sumy 6 384 € mesačne,

t. j. 255,36 €

14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ,

najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 67,20 €

najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 893,76 €

9,50 % (+ 4,50 %) z VZ1 zamestnanca, ktorý je sporiteľ,

najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 893,76 €, resp. 606,48 € + (287,28 €)

IP

3 % z VZ najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 14,40 €

v úhrne najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 191,52 €

3 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 14,40 €; najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 191,52 €

PvN

1 % z VZ najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 4,80 €

v úhrne najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 63,84 €

1 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 4,80 €; najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 63,84 €

PZP4

4 % z VZ

najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 19,20 € mesačne.

Upozornenie: Odpočítateľná položka4 od 380 € do 569 € mesačne (vrátane) platenie poistného vo výške 4 % z nového VZ od 1. 1. 2018 do 31. 12. 2018 najmenej zo sumy 300 € mesačne, t. j. 12 € mesačne

najviac neurčené

10 % z VZ zamestnanca

najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 48 € mesačne.

najviac neurčené

ÚP

neplatí

0,8 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 3,84 €; najviacz neobmedzeného VZ,
t. j. aj z viac ako zo sumy 6 384 € mesačne, napr. zo sumy 6 400 € mesačne

GP2

neplatí

0,25 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 1,20 €; najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 15,96 €

RFS

neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 480 € mesačne, t. j. 22,80 €; najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 303,24 €

Tabuľka č. 2:

Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom

(§ 49 Zákonníka práce)

Poistné

Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)

Zamestnávateľ

NP

1,4 % z VZ najmenej zo zodpovedajúcej mesačnej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy),
(t. j. najmenej zo sumy 2,759 € za hodinu)

v úhrne najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 89,37 €

1,4 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodpovedajúcej mzdy
(aj menej ako z min. mesačnej mzdy),
(t. j. najmenej zo sumy 2,759 € za hodinu)

najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 89,37 €

SP1

4 % z VZ

najmenej zo zodpovedajúcej mesačnej mzdy
(aj menej ako z min. mesačnej mzdy),
(t. j. najmenej zo sumy 2,759 € za hodinu)

v úhrne najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 255,36 €

14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ

najmenej zo zodpovedajúcej mesačnej mzdy
(aj menej ako z min. mesačnej mzdy),
(t. j. najmenej zo sumy 2,759 € za hodinu);
najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 893,76 €,

9,50 % (+ 4,50 %) z VZ1 zamestnanca, ktorý je sporiteľ najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 893,76 €,
resp. 606,48 € + (287,28 €)

IP

3 % z VZ najmenej zo zodpovedajúcej mesačnej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy),
(t. j. najmenej zo sumy 2,759 € za hodinu)

v úhrne najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 191,52 €

3 % z VZ zamestnanca

najmenej zo zodpovedajúcej mzdy
(aj menej ako z min. mesačnej mzdy),

(t. j. najmenej zo sumy 2,759 € za hodinu) najviac
zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 191,52 €

PvN

1 % z VZ najmenej zo zodpovedajúcej mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej mzdy),
(t. j. najmenej zo sumy 2,759 € za hodinu)

v úhrne najviac zo sumy 6 384 € mesačne, t. j. 63,84 €

1 % z VZ zamestnanca najmenej
zo zodpovedajúcej mzdy

(aj menej ako z min. mesačnej

Související dokumenty

Súvisiace články

Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Odvody do fondov od 1. júla 2006
Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Odvody do fondov od 1. júla 2007
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2011
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2012 do 31.decembra 2012
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2008
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Odvody do fondov od 1. januára 2006
Poistné na sociálne a zdravotné poistenie od 1. 1. 2005
Dohoda o pracovnej činnosti a odvody do fondov od 1. septembra 2007
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odvody do fondov
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Zmeny v prácach na dohodu od 1. 1. 2013 prinesú množstvo dodatočných administratívnych úkonov a byrokracie

Súvisiace otázky a odpovede

Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Zamestnávanie manželky
Odvody a daň z odmeny konateľa
Otec SZČO na materskej dovolenke
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?
Pozastavená živnosť a výpočet základu dane
Pracovná neschopnosť SZČO a odvody do zdravotnej poistovne
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Zdravotné poistenie u autorov príspevkov
Odvody z príkaznej zmluvy
Nerozdelené zisky minulých rokov
Odvody z odmeny likvidátora
Vyplatenie tantiemov za rok 2013 a odvody do SP v roku 2014
Zdravotné odvody a ZISK
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Sociálne zabezpečenie zahraničného študenta vysokej školy