Zmeny vymeriavacích základov ovplyvnili výšky platieb odvodov do poisťovní. V čísle uverejňujeme tabuľky s týmito zmenami.
Pracovnoprávny vzťah na základe pracovnej zmluvy
Tabuľka č. 1:
|
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom (najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne)
|
||
|
Poistné
|
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
|
Zamestnávateľ
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,4 % z VZ
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 4,30 €
v úhrne najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,60 €
|
1,4 % z VZ zamestnanca
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 4,30 €
najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,60 €
|
|
Starobné poistenie
|
4 % z VZ
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 12,30 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 119,10 €
|
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 43,00 €
5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ1
najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 416,90 €
|
|
Invalidné poistenie
|
3 % z VZ
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 9,20 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 89,30 €
|
3 % z VZ zamestnanca
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 9,20 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 89,30 €
|
|
Poistenie v nezamestnanosti
|
1 % z VZ
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 3,00 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 29,70 €
|
1 % z VZ zamestnanca
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 3,00 €
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 29,70 €
|
|
Preddavky na zdravotné poistenie
|
4 % z VZ
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 12,30 € 2
najviac z 2 169,09 € mesačne, t. j. 86,76 €
|
10 % z VZ zamestnanca
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 30,77 € 2
najviac z 2 169,09 € mesačne, t. j. 216,90 €
|
|
Úrazové poistenie
|
neplatí
|
0,8 % z VZ zamestnanca
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 2,40 €
najviac (z neobmedzeného) VZ, t. j. aj z viac ako z
2 978 € mesačne
|
|
Garančné poistenie
|
neplatí
|
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 0,70 €
najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 2,70 €
|
|
Rezervný fond solidarity
|
neplatí
|
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej z 307,70 € mesačne, t. j. 14,60 €
najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 141,40 €
|
Tabuľka č. 2:
|
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce)
|
||
|
Poistné
|
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
|
Zamestnávateľ
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,60 €
|
1,4 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 1 116,75 € mesačne, t. j. 15,60 €
|
|
Starobné poistenie
|
4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 2 978 € mesačne, t. j. 119,10 €
|
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+ 9 %) |
Máte predplatné? Prihláste sa
Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý dokument je len pre predplatiteľov.
Zaregistrujte sa a získajte
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.
Vďaka registrácii si môžete
- Prečítať platené články na portáli
- Prezerať predpisy
- Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
- Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
- Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi