Minimálny mesačný vymeriavací základ

Minimálny mesačný vymeriavací základ na platenie poistného sa pre SZČO, DPO a dodatočné doplatenie poistného na dôchodkové poistenie od 1. januára 2026 zvyšuje z 50 % na 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné. Za obdobie od 1. januára 2026 do 31. decembra 2026 bude minimálny vymeriavací základ v sume 914,40 € platiť pre:

• SZČO, ktorej vniklo povinné poistenie k 1.  júlu 2025, prípadne k 1. októbru 2025 (ak mala predĺženú lehotu na podanie daňového priznania), alebo jej povinné poistenie vzniklo odo dňa, od ktorého je opätovne oprávnená na výkon alebo prevádzkovanie činnosti a platí poistné z vymeriavacieho základu nižšieho ako 914,40 €,
• dobrovoľne nemocensky poistenú osobu, dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu alebo dobrovoľne poistenú osobu v nezamestnanosti, ktorá platí poistné z vymeriavacieho základu nižšieho ako 914,40 €,
• dodatočné doplatenie poistného na dôchodkové poistenie.

Minimálny a maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie pre SZČO a DPO

Minimálny a maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie pre SZČO a DPO sa od 1. januára 2026 zvyšuje nasledovne:

• minimálny vymeriavací základ, ktorý bol v roku 2025 v sume 715 €, sa zvýšil na  914,40 €,
• maximálny vymeriavací základ, ktorý bol v roku 2025 v sume 15 730 €, sa zvýšil na 16 764 €.

Minimálne a maximálne poistné pre SZČO a DPO

Minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO od 1. januára 2026 predstavuje sumu 303,11 €. 

Maximálne poistné pre povinne poistenú SZČO je vo výške 5 557,26 €. 

Minimálne poistné pre DPO, ktorá je dobrovoľne poistená dôchodkovo, nemocensky a v nezamestnanosti, je od 1. januára 2026 vo výške 321,39 €.

Poistné v novej výške SZČO a DPO po prvý raz zaplatia do 9. februára 2026 (za január 2026). V tejto súvislosti Sociálna poisťovňa tradične odporúča SZČO a DPO upraviť si výšku platby v trvalom bankovom príkaze a tiež si skontrolovať správny variabilný a špecifický symbol.

Nový maximálny  vymeriavací základ pre platenie poistného pre zamestnávateľov a zamestnancov

Pre zamestnancov a zamestnávateľov od roku 2026 platí v oblasti sociálneho poistenia, že minimálny vymeriavací základ sa na zamestnanca nevzťahuje. Podľa pracovnoprávnych predpisov zamestnávateľ je povinný odmeňovať zamestnanca v súlade s ustanoveniami zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v z. n. p.

Suma vymeriavacieho základu na platenie poistného pre jednotlivé druhy sociálneho poistenia zamestnanca je zamestnávateľom skutočne zúčtovaný príjem zamestnanca za vykonanú prácu, s prihliadnutím na sumu maximálneho mesačného vymeriavacieho základu na platenie poistného na kalendárny mesiac. Maximálny vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti je od 1. januára 2026 v úhrne mesačne 16 764 €, z toho maximálne poistné je 1 575,81 €.

Vymeriavací základ zamestnávateľa je vymeriavacím základom jeho zamestnanca. 

Maximálny vymeriavací základ zamestnávateľa mesačne na platenie poistného na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, poistného na financovanie podpory, poistného na garančné poistenie a poistného do rezervného fondu solidarity za zamestnanca je od 1. januára 2026 16 764 €, z toho maximálne poistné 4 090,41 €. Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený maximálnou výškou.