Zmena popisu pracovných činností

Vydáno: 2 minúty čítania
Ak má zamestnanec vytvorený popis pracovných činností, ktorý pozostáva z dvoch častí:
-
Hlavná charakteristika práce - táto charakteristika je uvedená aj v pracovnej zmluve, napr. asistentka riaditeľa. Vykonávanie sekretárskej činnosti v sídle spoločnosti (príjem a evidenciu došlej i odoslanej pošty, jej distribúciu, vyhotovenie korešpondencie GR a riaditeľov úsekov). Zabezpečenie činností vyplývajúcich z procesu komunikácie.
-
Konkrétne/bližšie určené činnosti - ktoré sa už v pracovnej zmluve neuvádzajú, ale sú dostupné pre zamestnanca na intranete spoločnosti, kde má neobmedzený prístup a podpisuje ich len nadriadený zamestnanec. Ak však nastane doplnenie len konkrétnej činnosti, napríklad u asistentky „evidencia faktúr“, je nutné toto doplnenie pripraviť, ako dohodu o zmene pracovnej zmluvy - dodatok? Alebo stačí len úprava dokumentu na intranete a zaslanie informácie zamestnancovi online, prípadne len jeho podpis, že sa oboznámil so zmenou?
V tejto súvislosti je potrebné podľa zákona č. 311/2001

Související dokumenty

Súvisiace články

Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Pracovný poriadok
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Úmrtie zamestnanca
Právo zamestnávateľa oboznámiť sa s komunikáciou zamestnanca
Pracovný čas a jeho evidencia
Porušenie pracovnej disciplíny
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Pracovné cesty a dovolenky zamestnancov v čase pandémie
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Práca nadčas a jej náležitosti

Súvisiace otázky a odpovede

Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Pracovné zmluvy
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Pracovný pomer na dobu určitú
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Jazykový kurz pre zamestnanca
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca

Súvisiace predpisy

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.