Zákonné sociálne poistenie SZČO do Sociálnej poisťovne od júla 2023 a generálny pardon

Vydáno: 12 minút čítania

Prvé zmeny roka v odvodoch do Sociálnej poisťovne, týkajúce sa limitov vymeriavacích základov, sú tradične k začiatku kalendárneho roku, no pre podnikateľa SZČO je dôležitým dátumom aj 1. 8., resp. 1. 10. príslušného roka, podľa toho, kedy podávali daňové priznanie k dani z príjmov FO. Sú to dátumy, ku ktorým sa posudzuje povinnosť platenia poistného na zákonné sociálne poistenie SZČO v závislosti od toho, či bolo daňové priznanie podané v riadnom termíne, alebo bol uplatnený odklad daňového priznania. K týmto dátumom sa SZČO určuje nový vymeriavací základ na nasledujúcich 12 kalendárnych mesiacov, a tým sa mení aj výška zákonného sociálneho poistenia (odvody do SP).

Odvody do Sociálnej poisťovne upravuje zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len "zákon o sociálnom poistení"). Odvody do Sociálnej poisťovne sa skladajú z čiastkových poistení:
-
nemocenské poistenie,
-
dôchodkové poistenie (starobné a invalidné poistenie),
-
poistenie v nezamestnanosti,
-
garančné poistenie,
-
úrazové poistenie.
Minimálny vymeriavací základ pre platenie odvodov SZČO do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne sa vypočíta ako 50 % z priemernej mesačnej mzdy za dva roky predchádzajúce konkrétnemu obdobiu/roku, na ktoré sa základ vzťahuje. Podľa štatistického úradu priemerná mesačná mzda na Slovensku bola 1 211,00 € za rok 2021. Preto minimálny vymeriavací základ pre SZČO
od januára 2023 je 605,50 €
. Pre podnikateľa SZČO bez zdravotného postihnutia to znamená, že v roku 2023 sa jeho mesačné náklady spojené s odvodmi (do Sociálnej aj zdravotnej poisťovne) zvýšili o 18,40 € v prípade, ak v predchádzajúcom roku odvádzal
minimálnu výšku zákonných odvodov
. Kým v roku 2022 to bolo spolu 267,09 €, v roku 2023 to už je
285,49 €
(spolu na sociálne poistenie 200,72 € aj zdravotné poistenie 8

Související dokumenty

Súvisiace články

Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015
Opatrovateľ a osobný asistent – príspevky, odvody a dane
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Oznamovacia povinnosť poistenca do 31. mája 2014 na účely RZZP za rok 2013
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Daňovo-odvodové povinnosti študentov v postavení podnikateľov (SZČO) v roku 2017
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Autorské honoráre z hľadiska daňových a odvodových povinností v roku 2016 (2. časť)
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2013
Uzatváranie kalendárneho roka 2011 a povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s poskytovaním mzdy
Autorské honoráre z pohľadu daňových a odvodových povinností v roku 2011
Výpočet miezd a platov po prechode na euro
Poistné na sociálne a zdravotné poistenie od 1. 1. 2005
Komentár k zákonu o zdravotnom poistení
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Priemerná mesačná mzda za rok 2019 a jej dopad na mzdové veličiny

Súvisiace otázky a odpovede

Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Práca na materskej dovolenke
Konateľ a jeho odmena
Práca dobrovoľníka pre obchodnú spoločnosť
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Zdanenie nepeňažného príjmu
Nevyplatená mzda za rok 2012
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012
Pozastavená živnosť a výpočet základu dane
Zdravotné poistenie u autorov príspevkov
Daňový bonus SZČO
Výplata tantiém - daňové a odvodové povinnosti
Stála prevádzkareň v Nemecku
Odmeny pri príležitosti životného jubilea