Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov (III.)

Od 1. januára 2011 nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku nevzniká, ak je poistenec ku dňu vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok povinne dôchodkovo poistený ako v pracovnom pomere alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba. Od 1. januára 2013 nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku nevzniká ani žiadateľovi o predčasný starobný dôchodok, ktorý je povinne dôchodkovo poistený ako . Z uvedeného vyplýva, že poberateľovi predčasného starobného dôchodku, ktorý chce vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá mu zakladá postavenie zamestnanca na účely povinného dôchodkového poistenia, t.j. chce pracovať na pracovný pomer alebo na dohodu, zanikne nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku, a to od najbližšieho výplatného termínu dôchodku. Po ukončení tejto zárobkovej činnosti (t.j. po zániku povinného dôchodkového poistenia) je výplata dôchodkovej dávky na základe žiadosti podanej poistencom znova obnovená; zjednodušene povedané, predčasný starobný dôchodca (zamestnanec) si musí vybrať, či chce poberať predčasný starobný dôchodok alebo príjem zo zárobkovej činnosti.

Nakoľko s účinnosťou od 1.7.2023 si už môže poistné na dôchodkové poistenie, môže od 1.7.2023 poberať predčasný starobný dôchodok, a súčasne mať príjem z takto zvýhodnenej dohody. Uvedené sa však vzťahuje len na toho poberateľa predčasného starobného dôchodku, ktorý bude pracovať na dohodu o vykonaní práce alebo na dohodu o pracovnej činnosti s Na to, aby sa predčasnému starobnému dôchodcovi pracujúceho na dohodu s uplatnenou odvodovou odpočítateľnou položkou predčasný starobný dôchodok aj vyplácal, musí byť súčasne splnená aj ďalšia podmienka, a to, že tento poberateľ dôchodku nebude dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti, ktorá mu zakladá povinné dôchodkové poistenie (nemá uzatvorený pracovný pomer, príp. dohodu bez uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky):

Ak príjem z dohody s za kalendárny rok Sociálna poisťovňa výplatu predčasného starobného dôchodku zastaví. Uvedené vyplýva z ust. § 67 ods. 6 zákona o sociálnom poistení: „ To znamená, že nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku opätovne vznikne odo dňa jeho splátky splatnej v januári kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, v ktorom zanikol nárok na jeho výplatu. Sociálna poisťovňa výplatu dôchodku v ďalšom kalendárnom roku obnoví a zúčtuje.

Od 15.6.2023 bola zmenená aj definícia zamestnanca na účely zdravotného poistenia. Predčasný starobný dôchodca pracujúci na dohodu o vykonaní práce alebo na dohodu o pracovnej činnosti je oslobodený od platby preddavkov na poistné na zdravotné poistenie len vtedy, ak mu bol predčasný starobný dôchodok priznaný a reálne ho aj . Ak dohodár prestane poberať predčasný starobný dôchodok, stáva sa zamestnancom na účely zdravotného poistenia a vzniká mu povinnosť z odmeny plynúcej z dohody odvádzať preddavky na poistné na zdravotné poistenie. V súlade s ust. § 23 ods. 6 novely č. 156/2023 Z.z. zákona o zdravotnom poistení je zamestnanec, ktorý je poberateľom predčasného starobného dôchodku, povinný oznámiť zamestnávateľovi zánik nároku na výplatu predčasného starobného dôchodku, a to do 8 dní odo dňa vzniku tejto skutočnosti [ide o zánik nároku na výplatu dôchodku z dôvodu prekročenia ročného príjmu vo výške 2 400 € plynúceho z určenej (zvýhodnenej) dohody podľa ust. § 67 ods. 6 zákona o so­ciálnom poistení].