Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov

Vydáno: 17 minút čítania
Poberatelia dôchodkových dávok, ktorí vykonávajú zárobkovú činnosť, a zároveň sú poberateľmi starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku a dovŕšili dôchodkový vek a invalidného výsluhového dôchodku, majú v zdravotnom a sociálnom poistení osobitné postavenie.
Špecifickosť ich postavenia sa ešte viac zvýraznila novelou č. 266/2017 Z.z. zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon“), ktorá nadobudla účinnosť dňa 1.7.2018, a na základe ktorej si dôchodca pracujúci v právnom vzťahu dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti, môže uplatňovať odvodové zvýhodnenie (poznámka: od 1.1.2023 bolo odvodové zvýhodnenie premenované na nový pojem - odvodová odpočítateľná položka) z platenia poistného na dôchodkové poistenie. Kedy môže dôchodca pracovať a aké sú obmedzenia, vás oboznámime v nasledovnom článku.
 
Starobný a predčasný starobný dôchodok a výkon zárobkovej činnosti
Zamestnanie popri poberaní
starobného dôchodku
nemá žiaden vplyv na výplatu dôchodku a dôchodca môže pracovať, či už prostredníctvom uzatvoreného trvalého pracovného pomeru, alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. V prípade, že bude zamestnanec (starobný dôchodca) uznaný za dočasne práceneschopného, nárok na výplatu starobného dôchodku mu bude trvať aj počas poberania náhrady príjmu, či nemocenského.
*********************************
Upozornenie:
Nárok na dôchodok vznikne poistencovi najskôr dovŕšením dôchodkového veku. V súčasnosti je známy a platný dôchodkový vek poistencov, ktorí sa narodili pred rokom 1967 a je uvedený v prehľadnej tabuľke na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Zmena pri určovaní dôchodkového veku nastala v roku 2025. Od roku narodenia poistenca 1967 sa zvyšovanie dôchodkového veku opätovne naviazalo na strednú dĺžku života. Právna úprava týkajúca sa zníženia dôchodkového veku z dôvodu výchovy detí zostáva zachovaná; to znamená, že dôchodkový vek poistenca, ktorý vychoval dieťa, bude znížený o šesť mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne o 18 mesiacov, ak vychoval tri alebo viac detí. Dôchodkový vek ustanoví všeobecne záväzným právnym predpisom Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky na päť rokov dopredu. Prvýkrát sa tak stane v roku 2025 a ustanoví sa dôchodkový vek poistencov narodených v roku 1967.
*********************************
Výkon zárobkovej činnosti sa u
poberateľov predčasných starobných dôchodkov
posudzuje inak. Predčasný starobný dôchodok je dôchodková dávka, ktorá je vyplácaná zo starobného poistenia a jej účelom je zabezpečiť poistencovi príjem v starobe skôr ako dovŕši svoj dôchodkový vek. Podľa súčasnej právnej úpravy platí, že žiadateľ o predčasný starobný dôchodok nesmie byť dôchodkovo poistený (t.j. nemôže vykonávať zárobkovú činnosť). Po priznaní predčasného starobného dôchodku sa

Související dokumenty

Súvisiace články

Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (2. časť)
Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Odvody do fondov od 1. júla 2007
Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Odmena pri dohoda o vykonaní práce pre dôchodcu
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Materská, otcovská a rodičovská dovolenka z hľadiska zdravotného a sociálneho poistenia

Súvisiace otázky a odpovede

Ubytovanie zamestnanca a odvody
Ubytovanie zamestnanca
Zamestnávanie manželky
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Odmena za vytvorenie softvéru
Zapožičanie zamestnanca do zahraničia
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Poslankyňa obecného zastupiteľstva na materskej dovolenke
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Platenie zdravotného poistenia z dohody o vykonaní práce
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Odstupné starostovi a odvody z odstupného
Parkovanie
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Daňový bonus SZČO
Nevyčerpaná dovolenka

Súvisiace predpisy

Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
Zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní, v znení neskorších predpisov