Kompenzácia cestovného pre zamestnancov rozpočtovej organizácie

Vydáno: 7 minút čítania

Rozpočtová organizácia zamestnáva zamestnancov, ktorí do práce dochádzajú z iných obcí a miest. Organizácia by chcela zamestnancom dochádzajúcim do práce finančne pomôcť a vyplácať im príspevok na dopravu. Akým spôsobom je potrebné postupovať a ktoré právne predpisy upravujú predmetnú problematiku?

K problematike je potrebné vychádzať z nasledovných právnych predpisov:

  • zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom fonde“),
  • zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“),
  • z pracovnoprávnej úpravy v interných predpisoch zamestnávateľa ako je Kolektívna zmluva, Pracovný poriadok, Organizačný poriadok a pod. a pracovnej zmluvy zamestnanca.

Právnu úpravu poskytovania príspevku na kompenzáciu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť nájdeme v zákone o sociálnom fonde. Spôsob a kritériá tvorby a použitia prostriedkov zo sociáln

Související dokumenty

Súvisiace články

Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Právne následky nevyplatenia mzdy
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru
Novela Zákonníka práce účinná od 1. novembra 2022
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele
Pracovná zmluva a jej možnosti
Povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím za rok 2024 a krátenie minimálnej dane
Rekreačné poukazy a ich prenosnosť na rodičov
Neplatnosť kolektívnej zmluvy a jej dôsledky pre nároky zamestnancov
Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov (II.)
Mzdové príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a v noci
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Od 1. decembra 2025 platia nové sumy stravného
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Pracovná disciplína
Delené pracovné miesto v novelizovanom Zákonníku práce
Opätovné uzatváranie pracovného pomeru

Súvisiace otázky a odpovede

Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Pracovný pomer na dobu určitú
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Pracovné zmluvy
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zamestnávanie občanov z tretích krajín
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Vedľajšia zárobková činnosť
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu

Súvisiace predpisy

152/1994 Z.z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.