V kolektívne zmluve je uvedené, že sa uzatvára na obdobie od 1.3.2020 do podpísania novej kolektívnej zmluvy. Nie je presne definované, do kedy. Podľa § 6 ods. 1 zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v z. n. p. sa kolektívna zmluva uzaviera na dobu, ktorá je v nej výslovne určená. Ak k určeniu tejto doby nedôjde, predpokladá sa, že sa dojednala na jeden rok. Znamená to, že táto kolektívna zmluva je už neplatná, keďže nebol urobený žiadny dodatok a ani žiadna nová sa nespísala od roku 2020 alebo je stále platná? Ak nebola platná, bude to mať dopad aj na všetky nároky, výhody ktoré si zamestnanci uplatňovali z nej? Samozrejme do 31.8.2024 sa budú nároky uplatňovať z vyššej kolektívnej zmluvy.
Dojednanie platnosti kolektívnej zmluvy na obdobie, ktoré nie je výslovne určené a určiteľné z iných sekundárnych informácií je postihnuté od začiatku neplatnosťou takéhoto ustanovenia, pretože v prípade kolektívnej zmluvy ide explicitne s odkazom na § 6 zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní (ďalej len ako „ZoKV“) o právny úkon, ktorý musí mať určenú dobu platnosti. Doba platnosti sa určuje na základe individuálnej autonómie zmluvných strán. Pokiaľ
Máte predplatné? Prihláste sa
Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý dokument je len pre predplatiteľov.
Zaregistrujte sa a získajte
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.
Vďaka registrácii si môžete
- Prečítať platené články na portáli
- Prezerať predpisy
- Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
- Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
- Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi