Povinnosti zamestnávateľa súvisiace s predkladaním prehľadu a hlásenia

Vydáno: 16 minút čítania

Prehľad a hlásenie sa predkladá na tlačive, ktorého vzor určuje Ministerstvo financií Slovenskej republiky. Obidve tlačivá miestne príslušnému správcovi dane podáva len ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane. Za zamestnávateľa sa pre účely zákona o dani z príjmu považuje tá osoba, ktorá vypláca príjmy zo závislej činnosti.

Podľa ust. § 39 ods. 9 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“) zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný podávať miestne príslušnému správcovi dane v lehote podľa § 49 ZDP:

  1. prehľad o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z týchto príjmov a o daňovom bonuse za uplynulý kalendárny mesiac (­ďalej len „prehľad“); v prehľade a uvádzajú aj osobné údaje zamestnanca uvedené v ustanovení § 32 ods. 6 písm. a) až c), ktorému bol príjem poskytnutý, ak nejde o osoby, na ktoré sa vzťahujú osobitné spôsoby vykazovania údajov podľa osobitného predpisu,
  2. hlásenie o vyúčtovaní dane, o úhrne príjmov zo závislej činnosti a o daňovom bonuse (ďalej len „hlásenie“), poskytnutých zamestnancom bez ohľadu na to, či ide o peňažné plnenie alebo nepeňažné plnenie za uplynulé zdaňovacie obdobie.

Prehľad a hlásenie sa predkladá na tlačive, ktorého vzor určuje Ministerstvo financií SR. Obidve tlačivá miestne príslušnému správcovi dane podáva len ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane. Vzhľadom na uvedené je potrebné vedieť, kto sa považuje za zamestnávateľa a zároveň je platiteľom dane. Pre účely ZDP sa v súlade s ustanovením § 5 ods. 2 zamestnávateľom rozumie tá osoba, ktorá vypláca príjmy zo závislej činnosti. Tento pojem, ktorý slúži len pre účely ZDP nemusí byť vždy totožný s pojmom zame

Související dokumenty

Súvisiace články

Poskytovanie stravného v daňových súvislostiach
Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Vznik a existencia stálej prevádzkarne v kontexte "Závislý zástupca"
Podávanie prehľadu a hlásenia
Príspevok na rekreáciu alebo športovú činnosť dieťaťa
Daňové termíny v roku 2021
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca súvisiace s ukončením obdobia pandémie
Pracovné cesty v daňových súvislostiach
Sociálny fond z hľadiska zákona o dani z príjmov
Uplatnenie § 5 ods. 7 písm. o) zákona o dani z príjmov v praxi
Nízkopríjmový konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným a zdravotné odvody od roku 2023
Dovolenka nad rámec zákona
Zníženie dane o uplatnený bonus
Služobné motorové vozidlo využívané zamestnancom aj na súkromné účely
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2018
Poskytnutie plnení zamestnancom nad rámec osobitných predpisov – vybrané príklady
Oslobodenie nepeňažného príjmu – ubytovanie zamestnancov
Pôžičky poskytované zamestnancom
Vykonanie opráv v podaných prehľadoch a hláseniach

Súvisiace otázky a odpovede

Odmena pre konateľa z Českej republiky
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Parkovanie
Zapožičanie zamestnanca
Vstupná zdravotná prehliadka
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Zdanenie príjmu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Živnostník a s.r.o. ako dodávatelia
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Použitie motorového vozidla zamestnávateľa na služobné a súkromné účely
Výplata mzdy v hotovosti
Zaúčtovanie benefitu vo forme poukážok
Zdaňovanie vreckového
Zdanenie nepeňažného príjmu
Medzinárodný prenájom pracovnej sily
Vzdelávanie zamestnancov