Komanditná spoločnosť má komplementára fyzickú osobu. Je nutné, aby táto fyzická osoba bola v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO), alebo môže byť zamestnancom komanditnej spoločnosti? V prípade, že má postavenie SZČO, je povinná platiť odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne a cestovné náklady zahrnúť do nákladov ako SZČO? Môže potom tieto náklady refakturovať komanditnej spoločnosti ako svoj príjem? Môže fakturovať aj odmenu za prácu pre komanditnú spoločnosť? V prípade, ak môže byť zamestnancom, tak potom napr. cestovné bude priamo nákladom komanditnej spoločnosti? Aké náklady a výnosy môžu byť nákladmi a výnosmi priamo v komanditnej spoločnosti? V prípade, ak je komplementár komanditnej spoločnosti zároveň aj správcom konkurznej podstaty, ako má účtovať odmenu správcu? Odmena bola prijatá na bankový účet komanditnej spoločnosti. Je táto odmena jej príjem, alebo príjem komplementára SZČO a potom ju má refakturovať komanditnej spoločnosti?
V zmysle § 101 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v z. n. p. sa komplementári v komanditnej spoločnosti považujú za štatutárny orgán.
Vzťah medzi spoločnosťou a štatutárnym orgánom sa spravuje primerane ustanoveniami o mandátnej zmluve, t. j. v súlade s Obchodným zákonníkom. Komplementár je pri výkone tejto činnosti, teda v obchodnom vzťahu so spoločnosťou priamo zo zákona, v tejto súvislosti obchodného ponímania nie je považovaný ani za SZČO ani za zamestnanca.