Komanditná spoločnosť má komplementára fyzickú osobu. Je nutné, aby táto fyzická osoba bola v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO), alebo môže byť zamestnancom komanditnej spoločnosti? V prípade, že má postavenie SZČO, je povinná platiť odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne a cestovné náklady zahrnúť do nákladov ako SZČO? Môže potom tieto náklady refakturovať komanditnej spoločnosti ako svoj príjem? Môže fakturovať aj odmenu za prácu pre komanditnú spoločnosť? V prípade, ak môže byť zamestnancom, tak potom napr. cestovné bude priamo nákladom komanditnej spoločnosti? Aké náklady a výnosy môžu byť nákladmi a výnosmi priamo v komanditnej spoločnosti? V prípade, ak je komplementár komanditnej spoločnosti zároveň aj správcom konkurznej podstaty, ako má účtovať odmenu správcu? Odmena bola prijatá na bankový účet komanditnej spoločnosti. Je táto odmena jej príjem, alebo príjem komplementára SZČO a potom ju má refakturovať komanditnej spoločnosti?
V zmysle § 101 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v z. n. p. sa komplementári v komanditnej spoločnosti považujú za štatutárny orgán.
Vzťah medzi spoločnosťou a štatutárnym orgánom sa spravuje primerane ustanoveniami o mandátnej zmluve, t. j. v súlade s Obchodným zákonníkom. Komplementár je pri výkone tejto činnosti, teda v obchodnom vzťahu so spoločnosťou priamo zo zákona, v tejto súvislosti obchodného ponímania nie je považovaný ani za SZČO ani za zamestnanca.
Máte predplatné? Prihláste sa
Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý dokument je len pre predplatiteľov.
Zaregistrujte sa a získajte
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.
Vďaka registrácii si môžete
- Prečítať platené články na portáli
- Prezerať predpisy
- Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
- Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
- Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi