Doprava zamestnanca na výkon práce v rámci pracovnej pohotovosti

OAO ID: 3219 Zodpovedané: 21. 05. 2018

Plné znění otázky

Ako je to s dopravou na výkon práce v rámci pracovnej pohotovosti (sme zdravotnícke zariadenie, ide o privolanie lekára z domu, niekedy aj viackrát s viacnásobnými nákladmi na dopravu)? Je povinnosťou zamestnávateľa zabezpečiť dopravu a ak nie, aké nároky má zamestnanec v súvislosti so zvýšenými nákladmi na prepravu? Ak zamestnávateľ dopravu zabezpečí (vlastným vozidlom), v prípade havárie=poškodenia zdravia zamestnanca nesie zodpovednosť? Ak áno akú? Išlo by o pracovný úraz? Ak zamestnávateľ dopravu nezabezpečí a zamestnanec sa prepraví vlastným vozidlom, kto nesie zodpovednosť v prípade havárie=poškodenia zdravia v takomto prípade? Išlo by o pracovný alebo mimopracovný úraz? 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Právne nároky poškodeného v dôsledku pracovného úrazu pri dopravnej nehode
Úraz zamestnanca na podujatí organizovanom zamestnávateľom
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Zápočtový list
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Pracovné cesty a dovolenky zamestnancov v čase pandémie
Výpoveď zamestnancovi
Porušenie pracovnej disciplíny
Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch
Pracovný úraz zamestnanca
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VII.)
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VIII.)

Súvisiace otázky a odpovede

Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Mzdy
Zamestnávanie občanov z tretích krajín
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky

Súvisiace predpisy

§ 195 odst. 3 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 220 odst. 2 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.