Doprava zamestnanca na výkon práce v rámci pracovnej pohotovosti

OAO ID: 3219 Zodpovedané: 21. 05. 2018

Plné znění otázky

Ako je to s dopravou na výkon práce v rámci pracovnej pohotovosti (sme zdravotnícke zariadenie, ide o privolanie lekára z domu, niekedy aj viackrát s viacnásobnými nákladmi na dopravu)? Je povinnosťou zamestnávateľa zabezpečiť dopravu a ak nie, aké nároky má zamestnanec v súvislosti so zvýšenými nákladmi na prepravu? Ak zamestnávateľ dopravu zabezpečí (vlastným vozidlom), v prípade havárie=poškodenia zdravia zamestnanca nesie zodpovednosť? Ak áno akú? Išlo by o pracovný úraz? Ak zamestnávateľ dopravu nezabezpečí a zamestnanec sa prepraví vlastným vozidlom, kto nesie zodpovednosť v prípade havárie=poškodenia zdravia v takomto prípade? Išlo by o pracovný alebo mimopracovný úraz? 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Právne nároky poškodeného v dôsledku pracovného úrazu pri dopravnej nehode
Úraz zamestnanca na podujatí organizovanom zamestnávateľom
Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Úmrtie zamestnanca
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Porušenie pracovnej disciplíny
Zápočtový list
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele

Súvisiace otázky a odpovede

Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Evidencia pracovného času

Súvisiace predpisy

§ 195 odst. 3 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 220 odst. 2 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.