Stravovanie zamestnancov školy v školskej jedálni RO

OAO ID: 3117 Zodpovedané: 09. 01. 2018

Plné znění otázky

Podľa Zákonníka práce má zamestnávateľ prispievať sumou 55 % z ceny stravného na 5-12 hodín, maximálne 2,48 €. Po komunikácii s vedúcou jedálne som však narazila na problém. Zamestnanci sú vraj normovaní ako stredoškoláci, čo v našom finančnom pásme vychádza 1,12 € za odobratý obed. Túto hodnotu musí zamestnanec uhradiť na účet jedálne - samostatný účet. Uhrádza sa v tomto prípade jedlo podľa finančného pásma? Za jedlo v hodnote 2,33 € platí zamestnávateľ 1,21 € na príjmový účet, 1,00 € platí zamestnanec a 0,12 € platí SF na účet jedálne. Chcem zosúladiť stravné lístky so stravným v školskej jedálni. Podľa Zákonníka práce zamestnávateľ má prispievať v hodnote max 2,48 €, pričom som rátala so sumou za zamestnávateľa 1,93 € na príjmový, 0,20 € by bolo vyplatené zo SF a 0,20 € by doplácal zamestnanec. Má nejaký súvis stravovanie zamestnancov v jedálni s finančnými pásmami? Ako to je správne? Mám postupovať podľa Zákonníka práce a teda hodnotou 1,93 € na príjmový účet, alebo sa musím držať normy? Ako potom uhradím náklady jedálne za stravovanie zamestnancov do výšky 1,12 €?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nízkopríjmový konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným a zdravotné odvody od roku 2023
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (2. časť)
Manká a škody v zákone o dani z príjmov
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Účtovný a daňový dopad ročného zúčtovania
Sociálna poisťovňa – generálny pardon
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Komentár k zákonu o zdravotnom poistení
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Povinnosť platenia odchodného
Evidencia analytických údajov v sociálnom poistení od 1. januára 2023
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka (2. časť)
Materská, otcovská a rodičovská dovolenka z hľadiska zdravotného a sociálneho poistenia
Zmeny v sociálnom poistení zamestnancov
Novely účtovných predpisov v roku 2010 a od 1. 1. 2011
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Vrátenie preplatku zo zdravotnej poisťovne
Zamestnávanie manželky
Odmeny pri príležitosti životného jubilea
Účtovanie odvodov konateľa spoločnosti
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Podiely na zisku
Zdanenie nepeňažného príjmu
Výpočet DVZ
Nerozdelené zisky minulých rokov
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Stravovacie služby poskytnuté škole
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Rekreačné poukazy
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Dividendy

Súvisiace predpisy

Zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p.
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov