V súčasnej dobe rýchlo sa meniacej legislatívy, predpisov a trendov v podnikateľskej praxi je potrebné neustále dopĺňanie vedomostí, informácií alebo aj kvalifikácie. Uvedené sa netýka len zamestnancov, ale v mnohých prípadoch aj samotných podnikateľov - fyzických osôb. Problematika vzdelávania podnikateľov však nie je obsiahnutá v žiadnom platnom právnom predpise.
Vo vzťahu zamestnávateľ - zamestnanec vzdelávaním a vytváraním podmienok pre vzdelávanie svojich zamestnávateľ pozitívne ovplyvňuje motiváciu zamestnancov, ich spokojnosť so zamestnaním, väzbu na podnik, nehľadiac na to, že si formuje pracovnú silu v podobe prispôsobenej pracovným úlohám a zvyšuje atraktivitu zamestnania v organizácii. To vedie predovšetkým k efektívnejšiemu získavaniu pracovníkov a ku znižovaniu fluktuácie.
Vzdelávanie zamestnancov je predmetom úpravy ustanovení § 153 až § 155 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce"). Zamestnávatelia sa podľa uvedených ustanovení starajú o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov alebo o jej zvyšovanie. Konkrétne opatrenia zamerané na starostlivosť o kvalifikáciu zamestnancov, jej prehlbovanie a zvyšovanie sú predmetom rokovaní zamestnávateľa so zástupcami zamestnancov. Z uvedeného je zrejmé, že starostlivosť zamestnávateľa je orientovaná predovšetkým na kontinuálne udržiavanie takej úrovne kvalifikácie zamestnancov, ktorá je potrebná na výkon práce dohodnutý v pracovnej zmluve. Právna povinnosť neustáleho prehlbovania si kvalifikácie na výkon práce dojednanej v pracovnej zmluve vzniká podľa § 154 ods. 3 Zákonníka práce aj zamestnancovi.
Vo všeobecnosti sa pod kvalifikáciou rozumie schopnosť vykonávať práce určitého druhu, zložitosti, presnosti prípadne namáhavosti. Dominantnou zložkou v rámci kvalifikácie je odbornosť, ktorú je možné vyjadriť prostredníctvom príslušného vzdelania, odbornej výchovy a odbornej praxe.
Miesto dodania vzdelávacích služieb z hľadiska DPH
Vychádzajúc z ustanovenia § 16 ods. 3 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o DPH") je miesto, kde sa tieto služby fyzicky vykonajú miestom dodania vzdelávacích služieb len ak sú tieto služby dodané osobe inej ako zdaniteľnej osobe. Uvedené sa vzťahuje na dodanie vzdelávacích služieb vrátane ich organizovania a s nimi súvisiacich doplnkových služieb.
Miestom dodania služby
v súvislosti so vstupom na vzdelávacie podujatie, ak sú tieto služby dodané zdaniteľnej osobe, je miesto,
kde sa tieto podujatia skutočne konajú.
Osobitné pravidlo určenia miesta dodania služby
pre zdaniteľnú osobu v súvislosti so vzdelávacími službami sa teda vzťahuje