Opomenutie pravidla "dôveruj ale preveruj" môže vyjsť zamestnávateľa z hľadiska DPH draho

Vydáno: 6 minút čítania
Podľa platných pravidiel pre oblasť dane z pridanej hodnoty (DPH), ktoré sú na úrovni členských štátov Európskej únie harmonizované prostredníctvom smernice Rady
Môže sa zamestnávateľ oprieť o toto pravidlo a oslobodiť sa od rizika povinného zaplatenia DPH v prípade, ak jeho zamestnanec vystaví faktúry s DPH, ktoré nezodpovedajú skutočným predajom tovaru alebo skutočne poskytnutým službám, t.j. vystaví falošné faktúry s použitím identifikačných údajov zamestnávateľa bez jeho vedomia a súhlasu? Je v takomto prípade osobou povinnou platiť daň zamestnanec, ktorý vystavil faktúry, alebo je to zamestnávateľ, ktorého údaje si zamestnanec nezákonne privlastnil?
 
Prípad prevádzkovateľa čerpacej stanice v Poľsku

Máte predplatné? Prihláste sa

Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...

Celý dokument je len pre predplatiteľov.

Zaregistrujte sa a získajte  
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.

Vďaka registrácii si môžete

  • Prečítať platené články na portáli
  • Prezerať predpisy
  • Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
  • Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
  • Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Registrovať