331 - Zamestnanci

Na účte 331 sa účtujú záväzky z pracovnoprávnych vzťahov vrátane sociálneho poistenia voči zamestnancom alebo iným fyzickým osobám a ich zúčtovanie. Pracovnoprávny vzťah vzniká so súhlasom fyzickej osoby a zamestnávateľa a vzniká najskôr od uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonanej mimo pracovného pomeru. Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda), ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi za prácu. Mzda nesmie byť nižšia, ako je minimálna mzda. Mzdy sa v účtovnej jednotke vypočítavajú mesačne na základe prvotných dokladov z operatívnej evidencie, t.j. evidencie dochádzky, pracovných (úkolových) listov, dovolenkových lístkov a pod. Mzda predstavuje pre účtovnú jednotku náklad a tiež záväzok voči zamestnancom, ktorý im musí byť v určenom termíne vyplatený.

Hrubá mzda predstavuje úhrn príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov. Zahŕňa napr. tarifnú mzdu, odmenu za pracovnú pohotovosť, náhradu mzdy za sviatky a pri prekážkach v práci, nárok na náhradu mzdy za dovolenku na zotavenie, mzdové príplatky a ostatné zložky ustanovené v mzdových predpisoch, prípadne v kolektívnych zmluvách v peňažnej i nepeňažnej forme, ktoré sú zúčtované a po zrážkach vyplatené zamestnancovi. Z hrubej mzdy zamestnancov je zamestnávateľ povinný zrážať a odvádzať zrážky: - poistného na verejné zdravotné poistenie, - poistného na sociálne poistenie, - nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na verejné zdravotné poistenie, - príspevku na doplnkové dôchodkové poistenie, ktoré je povinný platiť zamestnanec, <