Zamestnanec a biometrické údaje
Celé znenie otázky
Vykonávam povolanie lekára. Zamestnávateľ (fakultná nemocnica) si pre kontrolu dochádzky a pohybu osôb na pracovisku žiada odtlačok mojej ruky - prstov.
- Má právo zamestnávateľ žiadať moje biometrické údaje?
- Akým kontrolným mechanizmom mi vie zaručiť, že tieto údaje nebudú zneužité, resp. aj po rozviazaní pracovného pomeru použité ďalej?
- Existuje nejaká právna úprava, ktorá mi umožňuje požiadať zamestnávateľa o napr. čipovú kartu (bez odtlačkov prstov?)