Ročné zúčtovanie vykoná zamestnávateľ tomu zamestnancovi, ktorý splní všetky zákonom stanovené podmienky na jeho vykonanie a zamestnanec zamestnávateľa o toto zúčtovanie písomne požiada v lehote do 15. februára 2012.
Ako každý rok, tak aj začiatok roka 2012 je pre mzdové účtovníčky náročný, keďže ich čaká okrem pravidelných mesačných úkonov splniť aj ďalšie povinnosti. Jednou z nich je aj ročné zúčtovanie dane. Ak by sme chceli porovnať postup vykonania ročného zúčtovania dane za zdaňovacie obdobie 2011 s ročným zúčtovaním dane za rok 2010, možno povedať, že žiadne veľké zmeny zamestnávateľa nečakajú. Všetky potrebné informácie k správnemu vykonaniu ročného zúčtovania dane zamestnávateľ nájde v § 38 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“). Zákonom č. 331/2011 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „novela ZDP“ ) sa s účinnosťou od 1. 1. 2012 menilo a doplnilo aj ustanovenie § 38 ZDP. Novelou ZDP sa do ustanovenia § 38 doplnil nový odsek 9, podľa ktorého, ak správca dane zistí, že zamestnávateľ nevykonal ročné zúčtovanie zamestnancovi, ktorý ho o to požiadal a tento zamestnanec splnil všetky zákonom stanovené podmienky na jeho vykonanie, uloží mu pokutu najmenej 15 € za každého takéhoto zamestnanca. Takýto postup správca dane aplikoval aj v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach, ktorý bol upravený v procesnom zákone. Keďže k 1. 1. 2012 z procesného zákona bolo toto znenie vypustené, doplnilo sa do § 38 ZDP. V tomto ustanovení bola vykonaná ešte jedna zmena v odseku 10, podľa ktorého zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie na tlačive, ktorého vzor učí MF SR, pričom tlačivo obsahuje osobné údaje uvedené v § 32 ods. 6 ZDP. Z uvedeného znenia platí, že zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie dane na tlačive, ktoré MF SR uverejní vo Finančnom spravodajcovi spolu s ďalšími tlačivami, ktoré súvisia s príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 ZDP.
Ktorý zamestnanec môže požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania?
O ročné zúčtovanie môže požiadať len ten zamestnanec, ktorý v roku 2011 poberal zdaniteľné príjmy len zo závislej či