Súbeh činností poslanca

OAO ID: 2599 Zodpovedané: 05. 01. 2016

Plné znění otázky

Podľa § 25 ods. 8 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení poslancovi, ktorý je na výkon funkcie zástupcu starostu dlhodobo plne uvoľnený zo zamestnania, patrí namiesto mzdy alebo inej odmeny v zamestnaní primeraný plat od obce.

Je možné za "dlhodobo plne uvoľneného zo zamestnania" považovať aj poslanca obecného zastupiteľstva, ktorý:

  1. Pred zvolením za poslanca bol a po zvolení v súčasnosti stále je zamestnancom u zamestnávateľa na základe pracovnej zmluvy, v trvalom pracovnom pomere, na dobu neurčitú, na plný úväzok, s bežným pravidelným pracovným časom (učiteľ na základnej škole).
  2. Po zvolení za poslanca bol starostom poverený zastupovaním podľa § 13b zákona.

Odo dňa poverenia formálne nevykonáva prácu podľa pracovnej zmluvy a nepoberá mzdu od zamestnávateľa, ale uzatvoril so zamestnávateľom dohodu o pracovnej činnosti na činnosť totožnú s prácou pôvodne vykonávanou podľa pracovnej zmluvy (vyučovanie žiakov v škole), túto činnosť vykonáva pravidelne v bežnom pracovnom čase (reálne učí deti 5 hodín v týždni) a poberá za ňu odmenu; aj keď právna forma je iná a rozsah činnosti podľa dohody je menší ako pôvodný rozsah práce podľa pracovnej zmluvy, ale zamestnávateľ, druh práce/činnosti, bežný pracovný čas a hodinová mzda/odmena je rovnaká, a dohoda – hoci v menšom rozsahu – zjavne nahrádza pracovnú zmluvu?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Ochrana zdravia pri práci – niektoré legislatívne zmeny
Auto v podnikaní: daňové výdavky, odpočet DPH a iné
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Pôžičky poskytované zamestnancom
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Komentár k novele Zákonníka práce (1. časť)
Pracovná disciplína
Komentár k novele Zákonníka práce (2. časť)
Delené pracovné miesto v novelizovanom Zákonníku práce
Komentár k novele Zákonníka práce (3. časť)
Zmeny v sociálnom poistení zamestnancov
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Komentár k novele Zákonníka práce (4. časť)
Opätovné uzatváranie pracovného pomeru
Oznamovacie povinnosti zamestnancov (v súvislosti s vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti)
Sociálne zabezpečenie pri práci v EÚ od 1. mája 2010
Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. marca 2010

Súvisiace otázky a odpovede

Starosta obce - dovolenka
Forma zamestnania matrikárky
Príplatok na stravné
Je možné urobiť zmenu úvazku pedagogických zamestnancov aj v priebehu školského roka?
Kompetencie obecného zastupiteľstva
Vytvorenie funkcie zamestnaneckého dôverníka v obci
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Starosta a čerpanie dovolenky
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Voľno na svadbu
Rozviazanie pracovného pomeru z nadbytočnosti
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie a činnosť odborovej organizácie
Poriadok odmeňovania a postup pri odmeňovaní zamestnancov prijatých cez ÚPSVaR
Mzdy - prenesený výkon
Nárok na dovolenku
Nevyčerpaná dovolenka
Zapožičanie zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 2 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z.n.p.
§ 25 odst. 8 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z.n.p.