Súbeh činností poslanca

OAO ID: 2599 Zodpovedané: 05. 01. 2016

Plné znění otázky

Podľa § 25 ods. 8 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení poslancovi, ktorý je na výkon funkcie zástupcu starostu dlhodobo plne uvoľnený zo zamestnania, patrí namiesto mzdy alebo inej odmeny v zamestnaní primeraný plat od obce.

Je možné za "dlhodobo plne uvoľneného zo zamestnania" považovať aj poslanca obecného zastupiteľstva, ktorý:

  1. Pred zvolením za poslanca bol a po zvolení v súčasnosti stále je zamestnancom u zamestnávateľa na základe pracovnej zmluvy, v trvalom pracovnom pomere, na dobu neurčitú, na plný úväzok, s bežným pravidelným pracovným časom (učiteľ na základnej škole).
  2. Po zvolení za poslanca bol starostom poverený zastupovaním podľa § 13b zákona.

Odo dňa poverenia formálne nevykonáva prácu podľa pracovnej zmluvy a nepoberá mzdu od zamestnávateľa, ale uzatvoril so zamestnávateľom dohodu o pracovnej činnosti na činnosť totožnú s prácou pôvodne vykonávanou podľa pracovnej zmluvy (vyučovanie žiakov v škole), túto činnosť vykonáva pravidelne v bežnom pracovnom čase (reálne učí deti 5 hodín v týždni) a poberá za ňu odmenu; aj keď právna forma je iná a rozsah činnosti podľa dohody je menší ako pôvodný rozsah práce podľa pracovnej zmluvy, ale zamestnávateľ, druh práce/činnosti, bežný pracovný čas a hodinová mzda/odmena je rovnaká, a dohoda – hoci v menšom rozsahu – zjavne nahrádza pracovnú zmluvu?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch
Vyslanie zamestnancov do Rakúska
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Benefity pre zamestnancov - opcie
Vozidlo a zamestnávateľ
Zápočtový list
Podanie žiadosti o daňovú úľavu
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Osobný automobil v podnikaní fyzických osôb z hľadiska dane z príjmov
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Stravovanie zamestnancov od 1. marca 2021
Nárok na dovolenku zamestnanca mladšieho ako 33 rokov
Zamestnanie cudzinca z Európskej únie
Poskytovanie stravného v daňových súvislostiach
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Starosta obce - dovolenka
Forma zamestnania matrikárky
Príplatok na stravné
Je možné urobiť zmenu úvazku pedagogických zamestnancov aj v priebehu školského roka?
Kompetencie obecného zastupiteľstva
Vytvorenie funkcie zamestnaneckého dôverníka v obci
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Starosta a čerpanie dovolenky
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Voľno na svadbu
Rozviazanie pracovného pomeru z nadbytočnosti
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie a činnosť odborovej organizácie
Poriadok odmeňovania a postup pri odmeňovaní zamestnancov prijatých cez ÚPSVaR
Mzdy - prenesený výkon
Nárok na dovolenku
Nevyčerpaná dovolenka
Zapožičanie zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 2 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z.n.p.
§ 25 odst. 8 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z.n.p.