Rigorózna skúška a študijné voľno

OAO ID: 1882 Zodpovedané: 23. 09. 2013

Plné znění otázky

Zákon č. 317/2009 Z. z. § 54, ods. 1 definuje, že pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní podľa tohto zákona. Ak ide o vykonanie 1. atestácie patrí ešte + 5 dní. Absolvovaním rigoróznej skúšky sa môže uznať ako náhrada 1. atestácie. Moja otázka: Pri absolvovaní rigoróznej práce a obhajoby - patrí pedag. zamestnancovi tiež nejaké pracovné voľno v rozsahu 5 + 5 dní ako pri 1. atestácii?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Pracovný čas a jeho evidencia
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (2. časť)
Stravné pri zahraničných pracovných cestách na rok 2006
Výška stravného pri tuzemských pracovných cestách
Počet odpracovaných hodín
Daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb za rok 2005
Odvody do fondov od 1. januára 2006
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni za rok 2020
Podporné opatrenia podnikateľov v druhej vlne pandémie COVID-19
Daň z príjmov právnickej osoby - aktuálne problémy
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2007
Príspevky z úradov práce v daňových a účtovných súvislostiach
DPH pri dočasnom pridelení zamestnancov
Vplyv prijatých dotácií, podpôr a príspevkov na základ dane z príjmov fyzickej osoby
Uplatňovanie nezdaniteľných častí základu dane v roku 2021 (2. časť)
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Výpoveď z nájmu nebytových priestorov
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch

Súvisiace otázky a odpovede

Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Nadčas a náhradné voľno v školstve
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Prestávky v práci v súvislosti s dojčením
Nárok zamestnanca na pracovné voľno
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Sprevádzanie k lekárovi a ošetrovanie dieťaťa
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Pracovné voľno zamestnanca na odvoz družky do pôrodnice a späť
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Voľno na svadbu
Výpočet platu kontrolóra
Nevyčerpaná dovolenka
Započítanie praxe, príplatok za riadenie
Dovolenka nad rámec zákona
Zapožičanie zamestnanca
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz