Rigorózna skúška a študijné voľno

OAO ID: 1882 Zodpovedané: 23. 09. 2013

Plné znění otázky

Zákon č. 317/2009 Z. z. § 54, ods. 1 definuje, že pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní podľa tohto zákona. Ak ide o vykonanie 1. atestácie patrí ešte + 5 dní. Absolvovaním rigoróznej skúšky sa môže uznať ako náhrada 1. atestácie. Moja otázka: Pri absolvovaní rigoróznej práce a obhajoby - patrí pedag. zamestnancovi tiež nejaké pracovné voľno v rozsahu 5 + 5 dní ako pri 1. atestácii?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (2. časť)
Novinky v prekážkach v práci od 1. januára 2026
Pracovný čas a jeho evidencia
Príplatok za prácu vo sviatok pri domáckej práci podľa ustanovenia § 52 Zákonníka práce
Pracovné cesty podnikateľa a cestovné náhrady
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Zmeny v mzdovej učtárni v roku 2016
Poplatky zamestnancov uhradené zamestnávateľom
Vystavenie potvrdení od zamestnávateľa
Daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby typ A za rok 2015
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Pôžičky poskytované zamestnancom
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Právo zamestnávateľa oboznámiť sa s komunikáciou zamestnanca
Zdaňovanie príspevkov zo sociálneho fondu
Vybrané výdavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v zákone o dani z príjmov
Odstupné pri skončení pracovného pomeru
Podmienky nároku na odchodné
Služobné motorové vozidlo využívané zamestnancom aj na súkromné účely
Podiel na zisku (dividenda)

Súvisiace otázky a odpovede

Nadčas a náhradné voľno v školstve
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Voľno na svadbu
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Prestávky v práci v súvislosti s dojčením
Nárok zamestnanca na pracovné voľno
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Sprevádzanie k lekárovi a ošetrovanie dieťaťa
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Pracovné voľno zamestnanca na odvoz družky do pôrodnice a späť
Preukázanie nároku osamelého rodiča
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Suma vyrátania odstupného
Zaradenie vychovávateľky v MŠ
Zaradenie majsterky odbornej výchovy na odbornom učilišti do platovej triedy
Preplatenie dovolenky