Rigorózna skúška a študijné voľno

OAO ID: 1882 Zodpovedané: 23. 09. 2013

Plné znění otázky

Zákon č. 317/2009 Z. z. § 54, ods. 1 definuje, že pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní podľa tohto zákona. Ak ide o vykonanie 1. atestácie patrí ešte + 5 dní. Absolvovaním rigoróznej skúšky sa môže uznať ako náhrada 1. atestácie. Moja otázka: Pri absolvovaní rigoróznej práce a obhajoby - patrí pedag. zamestnancovi tiež nejaké pracovné voľno v rozsahu 5 + 5 dní ako pri 1. atestácii?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Pracovný čas a jeho evidencia
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (2. časť)
Stravné pri zahraničných pracovných cestách na rok 2006
Výška stravného pri tuzemských pracovných cestách
Počet odpracovaných hodín
Daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb za rok 2005
Odvody do fondov od 1. januára 2006
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni za rok 2020
Podporné opatrenia podnikateľov v druhej vlne pandémie COVID-19
Daň z príjmov právnickej osoby - aktuálne problémy
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2007
Príspevky z úradov práce v daňových a účtovných súvislostiach
DPH pri dočasnom pridelení zamestnancov
Vplyv prijatých dotácií, podpôr a príspevkov na základ dane z príjmov fyzickej osoby
Uplatňovanie nezdaniteľných častí základu dane v roku 2021 (2. časť)
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Výpoveď z nájmu nebytových priestorov
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch

Súvisiace otázky a odpovede

Sprevádzanie k lekárovi a ošetrovanie dieťaťa
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Pracovné voľno zamestnanca na odvoz družky do pôrodnice a späť
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Voľno na svadbu
Nadčas a náhradné voľno v školstve
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Prestávky v práci v súvislosti s dojčením
Nárok zamestnanca na pracovné voľno
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Účtovanie stabilizačného príspevku v rozpočtovej organizácii
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax