Strava zamestnancov vo vlastnom stravovacom zariadení

OAO ID: 1607 Zodpovedané: 26. 02. 2013

Plné znění otázky

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancom stravu. Čo v prípade, ak poskytuje stravu vo vlastnom stravovacom zariadení - reštaurácia - zdarma, teda zamestnanci nemajú ani stravné lístky, ani za obedy v jedálni neplatia. Treba vyhotoviť nejaký dokument, kde zamestnanci podpíšu, že boli oboznámení so spôsobom zabezpečenia stravy bezplatne v jedálni? Kvôli kontrole, keby prišli a chceli by vidieť, akým spôsobom zamestnávateľ zabezpečuje stravu?

 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Stravovanie zamestnancov od 1. marca 2021
Poskytovanie stravného v daňových súvislostiach
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Stravovanie zamestnancov ako daňový výdavok
Príjmy fyzickej osoby oslobodené od dane v príkladoch
Od 1. decembra 2025 platia nové sumy stravného
Podmienky stravovania zamestnancov podľa Zákonníka práce a účtovných postupov
Benefity zamestnancov v kontexte nariadenia GDPR
Stravovanie zamestnancov a stravné od 1. decembra 2025
Príspevok na stravu zamestnancov od 1.9.2024
Oprava dane z príjmov zo závislej činnosti a daňových bonusov v roku 2020
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Oslobodenie nepeňažného príjmu – ubytovanie zamestnancov
Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Záloha na príspevok na stravovanie
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Dovolenka a jej čerpanie
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Vedľajšia zárobková činnosť
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Voľno na svadbu
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Pracovný pomer na dobu určitú
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie

Súvisiace predpisy

§ 152 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 41 odst. 1 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.