K 1. júlu 2023 na škole skončila riaditeľka po 21 rokoch. Rozviazali sme s ňou pracovný pomer dohodou, k 31. augustu 2023 sme jej ukončili pracovný pomer a vyplácame jej 5-mesačné odstupné, z akej sumy ho máme vyrátať? Posledný platový dekrét mala upravený 1. júla 2023, keďže už nie je riaditeľka, prvý júlový týždeň bola v práci, do konca prázdnin čerpala dovolenku.
Zamestnancovi vznikne právny nárok na odstupné vo výške, ktorá je odstupňovaná podľa počtu odpracovaných rokov u zamestnávateľa. Odstupné sa podľa zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce") vypočíta ako príslušný násobok priemerného hrubého mesačného zárobku zamestnanca. Podľa