Životné minimum od 1. júla 2005

Vydáno: 15 minút čítania

Životné minimum (suma alebo úhrn súm) fyzickej osoby alebo fyzických osôb, ktorých príjmy sa posudzujú spoločne, bolo upravené od 1. 7. 2005 opatrením MPSVR SR č. 262/2005 Z. z. o ustanovení súm životného minima.

 

Životné minimum (suma alebo úhrn súm) fyzickej osoby (FO) alebo FO, ktorých príjmy sa posudzujú spoločne, od 1. 7. 2005 podľazákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o životnom minime“) opatrením MPSVR SR č. 262/2005 Z. z. o ustanovení súm životného minima sa upravuje:

  • zo sumy 4 580 Sk mesačne na sumu 4 730 Sk mesačne, ak ide o jednu plnoletú FO,
  • zo sumy 3 200 Sk mesačne na sumu 3 300 Sk mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú FO,
  • zo sumy 2 080 Sk mesačne na sumu 2 150 Sk mesačne, ak ide o:
    • zaopatrené neplnoleté dieťa,
    • nezaopatrené dieťa (najdlhšie do 25. roku veku – § 3 zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení).

Príklad č. 1:
Životné minimum štvorčlennej rodiny s dvomi nezaopatrenými deťmi (vo veku 5 rokov a 8 rokov, avšak vek v prípade životného minima nie je rozhodujúci) od 1. júla 2005 je vo výške:

  • otec – 4 730 Sk mesačne
  • matka – 3 300 Sk mesačne
  • dve deti – 2 150 Sk x 2 = 4 300 Sk mesačne
  • Spolu: 12 330 Sk mesačne.
 

Započítavanie príjmov

Na zistenie príjmu FO na účely určenia súm životného minima sa započítavajú u:

  • posudzovanej FO jej príjem a príjem jej manžela,
  • rodičov s nezaopatreným dieťaťom príjmy týchto rodičov a príjem ne

Související dokumenty

Súvisiace články

Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2006
Úprava súm životného minima od 1. júla 2008
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2007
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Príspevky rodičom pri narodení dieťaťa
Zvyšovanie dôchodkov v roku 2005
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008
Sumy štátnych sociálnych dávok od 1. 1. 2009
Mzdy, platy a sociálne dávky pri prechode na menu euro
Zmena životného minima a dopad na mzdové veličiny
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Ubytovanie zamestnanca a platenie odvodov
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Letné brigády
Priemerná mesačná mzda za rok 2019 a jej dopad na mzdové veličiny
Zdanenie vybraných nepeňažných plnení u zamestnancov

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera
Odstupné starostu
Účasť na zdravotnom poistení 2018
Odvody do poisťovní
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Podiely na zisku
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne