Úprava súm životného minima od 1. júla 2008

Vydáno: 12 minút čítania

Dňa 1. júla 2008 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 225/2008 Z. z. o úprave súm životného minima podľa § 5 ods. 6 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov.


D
ňa 1. júla 2008 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 225/2008 Z. z. o úprave súm životného minima podľa § 5 ods. 6 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o životnom minime“).
 
 

Sumy životného minima


Životné minimum
(suma alebo úhrn súm) fyzickej osoby alebo fyzických osôb, ktorých príjmy sa posudzujú spoločne, od 1. 7. 2008 podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov v zmysle opatrenia MPSVR SR č. 225/2008 Z. z. sa ustanovuje:

  • zo sumy 5 130 Sk mesačne na sumu 5 390 Sk mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu,
  • zo sumy 3 580 Sk mesačne na sumu 3 760 Sk mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu,
  • zo sumy 2 340 Sk mesačne na sumu 2 460 Sk mesačne, ak ide o
1. zaopatrené neplnoleté dieťa,
2. nezaopatrené dieťa (t. j. najdlhšie do 25. roku veku – § 3 zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p.).
 
Príklad č. 1:
Životné minimum štvorčlennej rodiny s dvomi nezaopatrenými deťmi (vo veku 5 rokov a 12 rokov, avšak vek v prípade životného

Související dokumenty

Súvisiace články

Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2006
Životné minimum od 1. júla 2005
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2007
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Príspevky rodičom pri narodení dieťaťa
Zvyšovanie dôchodkov v roku 2005
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008
Sumy štátnych sociálnych dávok od 1. 1. 2009
Mzdy, platy a sociálne dávky pri prechode na menu euro
Zmena životného minima a dopad na mzdové veličiny
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Ubytovanie zamestnanca a platenie odvodov
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Letné brigády
Priemerná mesačná mzda za rok 2019 a jej dopad na mzdové veličiny
Zdanenie vybraných nepeňažných plnení u zamestnancov

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera
Odstupné starostu
Účasť na zdravotnom poistení 2018
Odvody do poisťovní
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Podiely na zisku
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne