Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2006

Vydáno: 8 minút čítania

Životné minimum je podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov ustanovené ako spoločensky uznaná minimálna hranica príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze.

Životné minimum je podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o životnom minime“) ustanovené ako spoločensky uznaná minimálna hranica príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze.

 

 

 

Sumy životného minima

Životné minimum (suma alebo úhrn súm) fyzickej osoby (FO) alebo FO, ktorých príjmy sa posudzujú spoločne, od 1. 7. 2006 podľa § 2 zákona o životnom minime v zmysle opatrenia MPSVR SR č. 415/2006 Z. z. sa ustanovuje:
  • zo sumy 4 730 Sk mesačne na sumu 4 980 Sk mesačne, ak ide o jednu plnoletú FO,
  • zo sumy 3 300 Sk mesačne na sumu 3 480 Sk mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú FO,
  • zo sumy 2 150 Sk mesačne na sumu 2 270 Sk mesačne, ak ide o:
    1. zaopatrené neplnoleté dieťa,
    2. nezaopatrené dieťa (t. j. najdlhšie do 25. roku veku – ust. § 3 zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č.

Související dokumenty

Súvisiace články

Životné minimum od 1. júla 2005
Úprava súm životného minima od 1. júla 2008
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2007
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Zvyšovanie dôchodkov v roku 2005
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008
Príspevky rodičom pri narodení dieťaťa
Sumy štátnych sociálnych dávok od 1. 1. 2009
Mzdy, platy a sociálne dávky pri prechode na menu euro
Zmena životného minima a dopad na mzdové veličiny
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018
Účtovanie miezd v sústave jednoduchého účtovníctva (2. časť)
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (1. časť)
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Zamestnávanie manželky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Podiely na zisku
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Invalidný dôchodok a zápočet rokov
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Práca dobrovoľníka pre obchodnú spoločnosť
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Odvody do poisťovní
Dohoda o pracovnej činnosti