S účinnosťou od 1. 7. 2006 bol novelizovaný zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, a to zákonom č. 125/2006 Z. z.
S účinnosťou od 1. 7. 2006 bol novelizovaný zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o nelegálnej práci“), a to zákonom č. 125/2006 Z. z.
V zmysle tejto novely sa vkladá za § 2 zákona o nelegálnej práci nový § 2a, v ktorom sa vymedzuje, čo sa nepovažuje za nelegálne zamestnávanie a nelegálnu prácu. Od 1. 7. 2006 kontrolné orgány, t. j. inšpektoráty práce, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny už nebudú považovať za nelegálne zamestnávanie a za nelegálnu prácu, ak fyzická osoba (FO), t. j. podnikateľ bude pri výkone svojej podnikateľskej činnosti využívať závislú prácu svojich príbuzných bez uzatvorenia písomnej zmluvy.
Pozitívne vymedzenie pojmov nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie
Nelegálnou prácou na základe § 2 ods. 1 zákona o nelegálnej práci sa rozumie závislá práca, ktorú vykonáva FO pre právnickú osobu (PO) – napr. pre s. r. o., alebo pre FO, ktorá je podnikateľom a:
- nemá s PO alebo s FO, ktorá je podnikateľom, založený pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce, t. j. nemá uzatvorený pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce alebo dohody o brigádnickej práci študentov,