Nelegálne zamestnávanie

OAO ID: 1027 Zodpovedané: 15. 11. 2011

Plné znění otázky

Podnikateľ, ktorý prevádzkuje reštauráciu, núti zamestnancov vykonávať činnosti ako obsluha hostí, umývanie riadu alebo pomocné práce v kuchyni na základe príkazných zmlúv. Odmieta s nimi uzatvoriť pracovnú zmluvu. Nemôže byť takáto prax považovaná za nelegálne zamestnávanie?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VIII.)
Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie
Smernica k zásadám poskytovania a používania osobných ochranných pracovných prostriedkov
Prihlásenie zamestnancov do registra poistencov
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci z daňového hľadiska
Lekárske preventívne prehliadky pri zmene pracovného zaradenia
Úraz zamestnanca na podujatí organizovanom zamestnávateľom
Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Zmluva o tichom spoločenstve
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Druhy dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Úmrtie zamestnanca
Príplatok za prácu v nedeľu v kostole
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Poskytnutie pracovného voľna bez náhrady mzdy

Súvisiace otázky a odpovede

Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Zástupca zamestnancov
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu

Súvisiace predpisy

§ 1 odst. 2 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 724 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 725 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 726 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 727 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 728 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 729 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 730 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 731 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 732 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 733 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 734 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 735 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 736 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 737 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 738 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 739 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 740 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 741 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, v znení neskorších predpisov
§ 118 předpisu č.
§ 119 předpisu č.
§ 120 předpisu č.
§ 121 předpisu č.
§ 261 předpisu č.
§ 566 předpisu č.
§ 567 předpisu č.
§ 568 předpisu č.
§ 569 předpisu č.
§ 570 předpisu č.
§ 571 předpisu č.
§ 572 předpisu č.
§ 573 předpisu č.
§ 574 předpisu č.
§ 575 předpisu č.
§ 576 předpisu č.