Príjmy zo závislej činnosti zdaňované zrážkou (do 5 000 Sk)

Vydané: 10 minút čítania

S účinnosťou od 1. 1. 2006 sa zaviedol nový systém zdaňovania príjmov zo závislej činnosti do 5 000 Sk mesačne. Zmenu priniesla novelizácia zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“) zákonom č. 534/2005 Z. z. Už neplatí, že všetky zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti sa zdaňujú mesačnými preddavkami na daň, ktoré nie sú z celoročného hľadiska vyrovnané.

S účinnosťou od 1. 1. 2006 sa zaviedol nový systém zdaňovania príjmov zo závislej činnosti do 5 000 Sk mesačne. Zmenu priniesla novelizácia zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“) zákonom č. 534/2005 Z. z. Už neplatí, že všetky zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti sa zdaňujú mesačnými preddavkami na daň, ktoré nie sú z celoročného hľadiska vyrovnané. Od 1. 1. 2006 sa doplnilo do § 43 ods. 3 ZDP nové písm. j), podľa ktorého sa vyberá daň zrážkou z príjmov zo závislej činnosti v prípade, ak plynú zamestnancovi od zamestnávateľa pri splnení týchto dvoch základných podmienok súčasne:

  • úhrnná výška zdaniteľných príjmov nepresiahne za kalendárny mesiac sumu 5 000 Sk a
  • zamestnanec nemá u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti za účelom uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane (na daňovníka mesačne vo výške 7 568 Sk) a daňový bonus (ďalej len „vyhlásenie“).
Dané podmienky sa sledujú u každého zamestnávateľa osobitne. To znamená, že niekomu takéto príjmy môžu plynúť súbežne aj od viacerých zamestnávateľov.
 
Ak zamestnanec poberá u zamestnávateľa bežný príjem zo závislej činnosti (napr. na základe pracovného pomeru) a okrem toho na dohodu o vykonaní práce s odmenou do 5 000 Sk, tak nemožno príjem na dohodu zdaniť zrážkou a bežný príjem preddavkom na daň. Obidva príjmy sa musia u tohto istého zamestnávate
  • Obľúbené
  • Poznámka

Zdieľanie dokumentu

Poznámka k dokumentu