Zdravotné poistenie od 1. januára 2008

Vydáno: 17 minút čítania

Na účely zdravotného poistenia sa v každom kalendárnom mesiaci platia tzv. preddavky na poistné na zdravotné poistenie. Platiteľ poistného na zdravotné poistenie je povinný vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na zdravotné poistenie na účet príslušnej zdravotnej poisťovne v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok na poistné na zdravotné poistenie sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor. Výška preddavku na zdravotné poistenie je taxatívne vymedzená v ustanovení § 16 ods. 8 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o ZP“).

 

Platenie preddavkov na zdravotné poistenie od 1. januára 2008

Na účely zdravotného poistenia sa v každom kalendárnom mesiaci platia tzv. preddavky na poistné na zdravotné poistenie. Platiteľ poistného na zdravotné poistenie je povinný vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na zdravotné poistenie na účet príslušnej zdravotnej poisťovne v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok na poistné na zdravotné poistenie sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor. Výška preddavku na zdravotné poistenie je taxatívne vymedzená v ustanovení § 16 ods. 8 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o ZP“).
Tabuľka č. 1:
Preddavky na zdravotné poistenie od 1. 1. 2008 do 31. 12. 2008
Subjekty
Najnižšie preddavky
Najvyššie preddavky
Zamestnanec [s výnimkou zamestnanca podľa § 11 ods. 3 písm. d) až l) zákona o ZP]
4 % zo sumy 8 100 Sk mesačne,
t. j. najmenej 324 Sk mesačne
4 % zo sumy 56 283 Sk mesačne,
t. j. najviac 2 252 Sk mesačne
Zamestnávateľ
 
10 % zo sumy 8 100 Sk mesačne,
t. j. najmenej 810 Sk mesačne
 

Související dokumenty

Súvisiace články

Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Ďalšie zmeny v zdravotnom poistení
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Účtovanie miezd v sústave jednoduchého účtovníctva (2. časť)
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Novela zákona o zdravotnom poistení a súvisiace zmeny
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Odmeňovanie zamestnanca za prácu nadčas, v noci, vo sviatok, pri sťaženom výkone práce a počas pracovnej pohotovosti
Nárok na starobný a predčasný starobný dôchodok a zvýšenie ich sumy výkonom zárobkovej činnosti (2. časť)
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015
Oznamovacia povinnosť poistenca do 31. mája 2014 na účely RZZP za rok 2013
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (1. časť)
Postup pri výkone zrážok zo mzdy (1. časť)
Uzatváranie kalendárneho roka 2011 a povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s poskytovaním mzdy
Novela Zákonníka práce od 1. januára 2018

Súvisiace otázky a odpovede

Ubytovanie zamestnanca a odvody
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Pomoc rodinného príslušníka
Zamestnávanie manželky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Odstupné starostu
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Podiely na zisku
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Zamestnanie cudzinca z EÚ