Zdravotné poistenie od 1. januára 2008

Vydáno: 17 minút čítania

Na účely zdravotného poistenia sa v každom kalendárnom mesiaci platia tzv. preddavky na poistné na zdravotné poistenie. Platiteľ poistného na zdravotné poistenie je povinný vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na zdravotné poistenie na účet príslušnej zdravotnej poisťovne v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok na poistné na zdravotné poistenie sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor. Výška preddavku na zdravotné poistenie je taxatívne vymedzená v ustanovení § 16 ods. 8 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o ZP“).

 

Platenie preddavkov na zdravotné poistenie od 1. januára 2008

Na účely zdravotného poistenia sa v každom kalendárnom mesiaci platia tzv. preddavky na poistné na zdravotné poistenie. Platiteľ poistného na zdravotné poistenie je povinný vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na zdravotné poistenie na účet príslušnej zdravotnej poisťovne v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok na poistné na zdravotné poistenie sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor. Výška preddavku na zdravotné poistenie je taxatívne vymedzená v ustanovení § 16 ods. 8 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o ZP“).
Tabuľka č. 1:
Preddavky na zdravotné poistenie od 1. 1. 2008 do 31. 12. 2008
Subjekty
Najnižšie preddavky
Najvyššie preddavky
Zamestnanec [s výnimkou zamestnanca podľa § 11 ods. 3 písm. d) až l) zákona o ZP]
4 % zo sumy 8 100 Sk mesačne,
t. j. najmenej 324 Sk mesačne
4 % zo sumy 56 283 Sk mesačne,
t. j. najviac 2 252 Sk mesačne
Zamestnávateľ
 
10 % zo sumy 8 100 Sk mesačne,
t. j. najmenej 810 Sk mesačne
 

Související dokumenty

Súvisiace články

Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010
Ďalšie zmeny v zdravotnom poistení
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Dohoda o pracovnej činnosti
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Letné brigády
Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Odvody do fondov od 1. januára 2006
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Zmeny v oblasti spracovania miezd zamestnancov
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odvody do fondov

Súvisiace otázky a odpovede

Ubytovanie zamestnanca a odvody
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Zamestnávanie manželky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Odstupné starostu
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Pomoc rodinného príslušníka
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Podiely na zisku
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie