Zdravotné poistenie od 1. januára 2008

Vydáno: 17 minút čítania

Na účely zdravotného poistenia sa v každom kalendárnom mesiaci platia tzv. preddavky na poistné na zdravotné poistenie. Platiteľ poistného na zdravotné poistenie je povinný vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na zdravotné poistenie na účet príslušnej zdravotnej poisťovne v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok na poistné na zdravotné poistenie sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor. Výška preddavku na zdravotné poistenie je taxatívne vymedzená v ustanovení § 16 ods. 8 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o ZP“).

 

Platenie preddavkov na zdravotné poistenie od 1. januára 2008

Na účely zdravotného poistenia sa v každom kalendárnom mesiaci platia tzv. preddavky na poistné na zdravotné poistenie. Platiteľ poistného na zdravotné poistenie je povinný vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na zdravotné poistenie na účet príslušnej zdravotnej poisťovne v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok na poistné na zdravotné poistenie sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor. Výška preddavku na zdravotné poistenie je taxatívne vymedzená v ustanovení § 16 ods. 8 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o ZP“).
Tabuľka č. 1:
Preddavky na zdravotné poistenie od 1. 1. 2008 do 31. 12. 2008
Subjekty
Najnižšie preddavky
Najvyššie preddavky
Zamestnanec [s výnimkou zamestnanca podľa § 11 ods. 3 písm. d) až l) zákona o ZP]
4 % zo sumy 8 100 Sk mesačne,
t. j. najmenej 324 Sk mesačne
4 % zo sumy 56 283 Sk mesačne,
t. j. najviac 2 252 Sk mesačne
Zamestnávateľ
 
10 % zo sumy 8 100 Sk mesačne,
t. j. najmenej 810 Sk mesačne
 

Související dokumenty

Súvisiace články

Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Ďalšie zmeny v zdravotnom poistení
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Účtovanie miezd v sústave jednoduchého účtovníctva (2. časť)
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (1. časť)
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Letné brigády
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Novela Zákonníka práce od 1. januára 2018
Postup pri výkone zrážok zo mzdy (1. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Ubytovanie zamestnanca a odvody
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Odstupné starostu
Zamestnávanie manželky
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Pomoc rodinného príslušníka
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera
Účasť na zdravotnom poistení 2018