Daňový bonus medzi I. a II. stupňom VŠ

OAO ID: 2220 Zodpovedané: 03. 07. 2014

Plné znění otázky

Ak dieťa zamestnanca ukončí štátnou skúškou v máji 2014 bakalárske štúdium a predloží doklad o prijatí na inžinierske, resp. magisterské štúdium a zápis bude v októbri 2014, môžem vyplatiť daňový bonus aj v mesiacoch jún, júl, august, september, alebo posledný daňový bonus vyplatím za máj a potom až od októbra, keď mi predloží doklad o zápise na II. stupeň a za 6-9 mesiac si zamestnanec uplatní DB až cez ročné zúčtovanie dane?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby typ A za rok 2015
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2018
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018
Zmeny vo výpočte zrážok zo mzdy zamestnanca
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2018
Dopady zvýšenia sumy minimálnej mzdy na mzdové veličiny
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Oprava dane z príjmov zo závislej činnosti a daňových bonusov v roku 2020
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Otázky a odpovede k zákonu o COVID -19
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Zmeny v tlačivách daňových priznaní fyzických osôb za zdaňovacie obdobie roka 2019
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Mzdy
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Sociálny fond a vstupenka na muzikál
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zamestnanci v čase krízy
Výplata mzdy v hotovosti
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Preplatenie dovolenky
Chránený príjem zamestnanca
Mzdy - prenesený výkon
Poriadok odmeňovania a postup pri odmeňovaní zamestnancov prijatých cez ÚPSVaR