Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku

OAO ID: 1650 Zodpovedané: 21. 03. 2013

Plné znění otázky

Živnostník zamestnáva pracovníkov na plný pracovný úväzok. Z dôvodu, že firma v súčasnosti neprosperuje, tak nemá prácu pre zamestnancov na každý pracovný deň. Zamestnávateľ chce pracovníkom platiť v prípade, že nebude mať v daný deň pre nich prácu 60% ich priemerného zárobku. Ako má postupovať, aby dodržal ustanovenia zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) U zamestnávateľa nepôsobia žiadny zástupcovia zamestnancov, ktorí by zastupovali pracovníkov.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Pracovný čas a jeho evidencia
Evidencia analytických údajov v sociálnom poistení od 1. januára 2023
Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023
Cestovné náhrady - zmeny v náhradách a dopady ich zvýšenia
Kontrola znakov závislej práce zo strany inšpektorátu práce
Oprava dane z príjmov zo závislej činnosti a daňových bonusov v roku 2020
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Oslobodenie nepeňažného príjmu – ubytovanie zamestnancov
Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Rekreačný poukaz
Vysporiadanie daňovej povinnosti fyzickej osoby k dani z príjmov za rok 2017
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Príspevky na rekreáciu a kúpeľná starostlivosť

Súvisiace otázky a odpovede

Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Práca nadčas pri striedačoch
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Dovolenka a jej čerpanie
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Vedľajšia zárobková činnosť
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Voľno na svadbu
Evidencia pracovného času
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

Súvisiace predpisy

§ 12 odst. 1 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 142 odst. 4 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.