Výpočet náhrady platu počas dovolenky

OAO ID: 1295 Zodpovedané: 27. 06. 2012

Plné znění otázky

Starostovi počas výkonu funkcie patrí dovolenka na zotavenie. Podľa § 5 ods. 2 zákona č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z. n. p. (ďalej len "zákon č. 253/1994 Z. z.") priemerným mesačným platom na účely ods. 1 a § 2 ods. 2 je jedna dvanástina súčtu platu podľa § 3 alebo podľa § 4 ods. 2 cit. zákona za obdobie dvanástich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov predchádzajúcich mesiacu, v ktorom vznikla potreba zistenia priemerného mesačného platu. Priemerný mesačný plat sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

Na základe uvedeného postupujeme pri výpočte nasledovne:

  • Ako príklad použijem reálny výpočet pre výpočet náhrady príjmu za dovolenku čerpanú v mesiaci máj 2012.
  • Súčet platov starostu za predchádzajúcich 12 kalendárnych mesiacov (5/2011 - 4/2012) = 1854 + (7 x 1669) + (4 x 1706) = 20 361 eur.
  • Priemerný mesačný plat = 20 361 / 12 = 1 696,75 eur.
  • Náhrada za 3 dni dovolenky čerpanej v mesiaci máj 2012 = (1 696,75 / 23) x 3 = 221,32 eur, resp. (1696,75 / 172,5) x 22,5 = 221,32 eur.
  • Plat za odpracované dni = (1 706 / 23) x 20 = 1 483,48 eur.
  • Hrubý príjem starostu za máj 2012 = 1 483,48 + 221,32 = 1 704,80 eur

Je takýto postup pri výpočte správny a je v súlade s platnou legislativou? Pri tomto výpočte hrubý príjem starostu v mesiaci, v ktorom čerpal dovolenku je nižší, ako plat starostu, ktorý mu patrí na základe § 3 ods. 1 cit. zákona o 1,20 eur. Poznamenávam, že v príklade je prepočet urobený na plný úväzok, pri základnom plate starostu bez zvýšenia.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Čo s nevyčerpanou dovolenkou zamestnanca?
Konto pracovného času podľa § 87a Zákonníka práce – 2. časť
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Určenie pomernej časti dovolenky
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (3. časť)
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2007 (II.)
Dovolenka zamestnanca
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VII.)
Dovolenka nad rámec zákona
Mzdová kalkulačka 2015
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Účtovanie miezd v sústave jednoduchého účtovníctva (1. časť)
Účtovanie miezd v sústave jednoduchého účtovníctva (2. časť)
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Účtovanie miezd v jednoduchom účtovníctve na prelome rokov
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Minimálna mzda a dopady jej zvýšenia
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010

Súvisiace otázky a odpovede

Náhradu platu starostu v prípade čerpania dovolenky
Starosta a čerpanie dovolenky
Starosta a nevyčerpaná dovolenka
Práva a nároky starostu obce
Náhrada mzdy za riadne čerpanie dovolenky starostovi obce
Starosta obce - dovolenka
Výpočet priemernej mzdy starostu - odstupné
Výpočet platu kontrolóra
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Výpočet dovolenky
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Zástupca starostu a jeho nároky
Rozsah úväzku starostu
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Kompetencie obecného zastupiteľstva

Súvisiace predpisy

§ 3 odst. 1 zákona č. Zákon č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z.n.p.
§ 4 odst. 2 zákona č. Zákon č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z.n.p.
§ 5 odst. 2 zákona č. Zákon č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z.n.p.