Výpočet náhrady platu počas dovolenky

OAO ID: 1295 Zodpovedané: 27. 06. 2012

Plné znění otázky

Starostovi počas výkonu funkcie patrí dovolenka na zotavenie. Podľa § 5 ods. 2 zákona č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z. n. p. (ďalej len "zákon č. 253/1994 Z. z.") priemerným mesačným platom na účely ods. 1 a § 2 ods. 2 je jedna dvanástina súčtu platu podľa § 3 alebo podľa § 4 ods. 2 cit. zákona za obdobie dvanástich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov predchádzajúcich mesiacu, v ktorom vznikla potreba zistenia priemerného mesačného platu. Priemerný mesačný plat sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

Na základe uvedeného postupujeme pri výpočte nasledovne:

  • Ako príklad použijem reálny výpočet pre výpočet náhrady príjmu za dovolenku čerpanú v mesiaci máj 2012.
  • Súčet platov starostu za predchádzajúcich 12 kalendárnych mesiacov (5/2011 - 4/2012) = 1854 + (7 x 1669) + (4 x 1706) = 20 361 eur.
  • Priemerný mesačný plat = 20 361 / 12 = 1 696,75 eur.
  • Náhrada za 3 dni dovolenky čerpanej v mesiaci máj 2012 = (1 696,75 / 23) x 3 = 221,32 eur, resp. (1696,75 / 172,5) x 22,5 = 221,32 eur.
  • Plat za odpracované dni = (1 706 / 23) x 20 = 1 483,48 eur.
  • Hrubý príjem starostu za máj 2012 = 1 483,48 + 221,32 = 1 704,80 eur

Je takýto postup pri výpočte správny a je v súlade s platnou legislativou? Pri tomto výpočte hrubý príjem starostu v mesiaci, v ktorom čerpal dovolenku je nižší, ako plat starostu, ktorý mu patrí na základe § 3 ods. 1 cit. zákona o 1,20 eur. Poznamenávam, že v príklade je prepočet urobený na plný úväzok, pri základnom plate starostu bez zvýšenia.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Určenie pomernej časti dovolenky
Dovolenka nad rámec zákona
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VII.)
Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2007 (II.)
Dovolenka zamestnanca
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Čo s nevyčerpanou dovolenkou zamestnanca?
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (3. časť)
Konto pracovného času podľa § 87a Zákonníka práce – 2. časť
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (1. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (1. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Rekreačný poukaz
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje

Súvisiace otázky a odpovede

Náhradu platu starostu v prípade čerpania dovolenky
Starosta a čerpanie dovolenky
Starosta a nevyčerpaná dovolenka
Práva a nároky starostu obce
Náhrada mzdy za riadne čerpanie dovolenky starostovi obce
Starosta obce - dovolenka
Výpočet priemernej mzdy starostu - odstupné
Výpočet platu kontrolóra
Rozsah úväzku starostu
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Školenie zamestnanca obce
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Výpočet dovolenky
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Zástupca starostu a jeho nároky

Súvisiace predpisy

§ 3 odst. 1 zákona č. Zákon č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z.n.p.
§ 4 odst. 2 zákona č. Zákon č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z.n.p.
§ 5 odst. 2 zákona č. Zákon č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z.n.p.