Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky

OAO ID: 972 Zodpovedané: 21. 12. 2011

Plné znění otázky

Zamestnankyňa napriek našej písomnej výzve, aby zdôvodnila, prečo nenastúpila po skončení rodičovskej dovolenky do práce, iba telefonicky reagovala, že sa už nemieni vrátiť, ale zároveň odmietla pristúpiť aj na dohodu o skončení pracovného pomeru. Ak by sme s ňou skončili pracovný pomer výpoveďou, bolo by to platné?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Výpoveď pri pracovnej zmluve na dobu určitú
Výpoveď zamestnancovi
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Druhy dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Právne následky nevyplatenia mzdy
Praktické aspekty okamžitého skončenia pracovného pomeru
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Niektoré aspekty nočnej práce
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím za rok 2024 a krátenie minimálnej dane
Zrážky zo mzdy
Mzdové príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a v noci
Od 1. decembra 2025 platia nové sumy stravného
Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov (II.)
Pracovná zmluva a jej možnosti
Kompenzácia cestovného pre zamestnancov rozpočtovej organizácie
Agentúra dočasného zamestnávania - zmeny od 1.9.2025
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania

Súvisiace otázky a odpovede

Ukončenie pracovného pomeru
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Detská práca v modelingu
Odmeňovanie zamestnanca obce
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Určenie pracovného času
Návrat do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Spôsoby skončenia pracovného pomeru

Súvisiace predpisy

§ 166 odst. 3 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.