Nemocenská dávka „otcovské“

Vydáno: 23 minút čítania
Sociálna poisťovňa poskytuje poistencom, ktorí sa starajú o narodené dieťa dávku otcovské. Ide o nemocenskú dávku materské, ktorú začala Sociálna poisťovňa vyplácať od 1.11.2022, a pre ktorú sa v praxi zaužívalo pomenovanie otcovské. Nemocenská dávka otcovské je určená pre poistencov (spravidla otcov), ktorí po splnení zákonných podmienok, môžu poberať dávku najviac 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Aké podmienky musí poistenec splniť a aké povinnosti má v súvislosti s poskytovaním tejto dávky zamestnávateľ, vás oboznámime v nasledovnom článku.
Nemocenská dávka otcovské je určená pre poistencov, ktorí po splnení zákonných podmienok, môžu poberať dávku najviac 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Aké podmienky musí poistenec splniť. Účelom zavedenia tejto dávky bolo prispieť k osobnej zaangažovanosti otcov v popôrodnej starostlivosti o novonarodené dieťa a posilniť väzbu medzi dieťaťom, matkou a otcom v tesnom období po narodení dieťaťa.
V roku 2025 môže Sociálna poisťovňa môže vyplácať otcovské v roku 2025 najviac vo výške 987,30 € [14 kalendárnych dní x 70,52055].
 
Výška nemocenskej dávky otcovské
Výška nemocenskej dávky „otcovské“ sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (denného zárobku zamestnanca) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Podľa § 55 zákona o sociálnom poistení sa denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky určí ako podiel súčtu vymeriavacích základov (jeho hrubých zárobkov), z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia; rozhodujúcim obdobím je spravidla prechádzajúci kalendárny rok. Takto vypočítaný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor a
nesmie byť vyšší
ako denný vymeriavací základ určený z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
To znamená, že maximálny denný vymeriavací základ, z ktorého sa nemocenské dávky vypočítavajú, t.j. aj otcovské, závisí od výšky všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý sa každoročne upravuje. Všeobecný vymeriavací základ sa určuje ako 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok.
Za rok 2023
bola vyhlásená Štatistickým úradom SR priemerná mesačná mzda vo výške 1 430 €, takže hodnota všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2023 je vo výške 17 160 €, čomu zodpovedá maximálny denný vymeriavací základ 94,0274 €. Keďže dávka „otcovské“ sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu, Sociálna poisťovňa môže v roku 2025 vyplácať otcovské najviac vo výške 987,30 € [14 kalendárnych dní x 70,52055 ].
Za rok 2024
bola vyhlásená Štatistickým úradom SR priemerná mesačná mzda vo výške 1 524 €, takže hodnota všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2024 vo výške 18 288 €, čomu zodpovedá maximálny denný vymeriavací základ 100,2083 €. Keďže dávka „otcovské“ sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu, Sociálna poisťovňa bude v roku 2026 vyplácať otcovské najviac vo výške 1 052,20 € [14 kalendárnych dní x 75,15623 ].
Výška nemocenskej dávky „otcovské“ sa vypočíta ako 75 % denného zárobku zamestnanca. To znamená, že ak by zamestnanec za rok 2024 zarobil „v priemere“ 1 400 € mesačne, tak denná výška „otcovského“ v roku 2025 predstavuje sumu 46,0274 €, a za 14 kalendárnych dní by mal vyplatené otcovské vo výške 644,40 €.
 
Kedy vzniká nárok na otcovské
Nárok na „otcovské“ vznikne otcovi dieťaťa v rozsahu maximálne dvoch týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. To znamená, že nárok na otcovské možno priznať už po narodení dieťaťa a stráviť tak čas s dieťaťom tesne po jeho narodení, najneskôr do šiestich týždňov odo dňa pôrodu. V prípade, ak je dieťa alebo matka s dieťaťom v tomto období hospitalizovaní, toto obdobie sa predlžuj

Související dokumenty

Súvisiace články

Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Zdravotné poistenie a odmeny konateľa a spoločníka
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka (2. časť)
Materská, otcovská a rodičovská dovolenka z hľadiska zdravotného a sociálneho poistenia
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Otázky a odpovede k zákonu o COVID -19
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2013
Nariadenie čerpania dovolenky zamestnávateľom
Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov (II.)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď osamelej zamestnankyni
Preplatenie materskej (rodičovskej) dovolenky
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Návrat z materskej dovolenky
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Preplatenie dovolenky
Dovolenka počas materskej dovolenky
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Dovolenka a jej čerpanie
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie

Súvisiace predpisy

Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.