Nemocenská dávka „otcovské“

Vydáno: 23 minút čítania
Sociálna poisťovňa poskytuje poistencom, ktorí sa starajú o narodené dieťa dávku otcovské. Ide o nemocenskú dávku materské, ktorú začala Sociálna poisťovňa vyplácať od 1.11.2022, a pre ktorú sa v praxi zaužívalo pomenovanie otcovské. Nemocenská dávka otcovské je určená pre poistencov (spravidla otcov), ktorí po splnení zákonných podmienok, môžu poberať dávku najviac 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Aké podmienky musí poistenec splniť a aké povinnosti má v súvislosti s poskytovaním tejto dávky zamestnávateľ, vás oboznámime v nasledovnom článku.
Nemocenská dávka otcovské je určená pre poistencov, ktorí po splnení zákonných podmienok, môžu poberať dávku najviac 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Aké podmienky musí poistenec splniť. Účelom zavedenia tejto dávky bolo prispieť k osobnej zaangažovanosti otcov v popôrodnej starostlivosti o novonarodené dieťa a posilniť väzbu medzi dieťaťom, matkou a otcom v tesnom období po narodení dieťaťa.
V roku 2025 môže Sociálna poisťovňa môže vyplácať otcovské v roku 2025 najviac vo výške 987,30 € [14 kalendárnych dní x 70,52055].
 
Výška nemocenskej dávky otcovské
Výška nemocenskej dávky „otcovské“ sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (denného zárobku zamestnanca) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Podľa § 55 zákona o sociálnom poistení sa denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky určí ako podiel súčtu vymeriavacích základov (jeho hrubých zárobkov), z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia; rozhodujúcim obdobím je spravidla prechádzajúci kalendárny rok. Takto vypočítaný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor a
nesmie byť vyšší
ako denný vymeriavací základ určený z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
To znamená, že maximálny denný vymeriavací základ, z ktorého sa nemocenské dávky vypočítavajú, t.j. aj otcovské, závisí od výšky všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý sa každoročne upravuje. Všeobecný vymeriavací základ sa určuje ako 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok.
Za rok 2023
bola vyhlásená Štatistickým úradom SR priemerná mesačná mzda vo výške 1 430 €, takže hodnota všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2023 je vo výške 17 160 €, čomu zodpovedá maximálny denný vymeriavací základ 94,0274 €. Keďže dávka „otcovské“ sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu, Sociálna poisťovňa môže v roku 2025 vyplácať otcovské najviac vo výške 987,30 € [14 kalendárnych dní x 70,52055 ].
Za rok 2024
bola vyhlásená Štatistickým úradom SR priemerná mesačná mzda vo výške 1 524 €, takže hodnota všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2024 vo výške 18 288 €, čomu zodpovedá maximálny denný vymeriavací základ 100,2083 €. Keďže dávka „otcovské“ sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu, Sociálna poisťovňa bude v roku 2026 vyplácať otcovské najviac vo výške 1 052,20 € [14 kalendárnych dní x 75,15623 ].
Výška nemocenskej dávky „otcovské“ sa vypočíta ako 75 % denného zárobku zamestnanca. To znamená, že ak by zamestnanec za rok 2024 zarobil „v priemere“ 1 400 € mesačne, tak denná výška „otcovského“ v roku 2025 predstavuje sumu 46,0274 €, a za 14 kalendárnych dní by mal vyplatené otcovské vo výške 644,40 €.
 
Kedy vzniká nárok na otcovské
Nárok na „otcovské“ vznikne otcovi dieťaťa v rozsahu maximálne dvoch týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. To znamená, že nárok na otcovské možno priznať už po narodení dieťaťa a stráviť tak čas s dieťaťom tesne po jeho narodení, najneskôr do šiestich týždňov odo dňa pôrodu. V prípade, ak je dieťa alebo matka s dieťaťom v tomto období hospitalizovaní, toto obdobie sa predlžuj

Související dokumenty

Súvisiace články

Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka (2. časť)
Materská, otcovská a rodičovská dovolenka z hľadiska zdravotného a sociálneho poistenia
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Otázky a odpovede k zákonu o COVID -19
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018
Evidencia na účely dôchodkového poistenia
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď osamelej zamestnankyni
Preplatenie materskej (rodičovskej) dovolenky
Návrat z materskej dovolenky
Preplatenie dovolenky
Dovolenka počas materskej dovolenky
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Náhrady zamestnancom
Práca nadčas pri striedačoch
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Trvanie rodičovskej dovolenky
Pracovná pohotovosť
Strava zamestnancov vo vlastnom stravovacom zariadení
Poskytnutie príspevku na dovolenku

Súvisiace predpisy

Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.