Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Minimálna mzda sa na rok 2023 na základe dohody sociálnych partnerov zvyšuje zo súčasných 646 € na 700 €. V akej výške sa budú uplatňovať minimálne mzdové nároky vás oboznámime v nasledovnom článku
Stanovenie minimálnej mzdy pre rok 2023
Podľa § 2 ods. 1 zákona č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde v z. n. p. (ďalej len "zákon o minimálnej mzde") sa sumy minimálnej mzdy určujú vždy na obdobie od 1. januára do 31. decembra. Minimálna mzda sa určuje dvomi spôsobmi:
-
dohodou zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov podľa § 7 zákona o minimálnej mzde (odborové zväzy a zamestnávateľské zväzy) alebo
-
výpočtom podľa zákonom predpísaného vzorca určeného v ust. § 8 zákona o minimálnej mzde (tzv. zákonný automat).
Stanovenie výšky minimálnej mzdy je teda primárne založené na dohode sociálnych partnerov. Ak sa však sociálni partneri na výške minimálnej mzdy nedohodnú, minimálna mzda sa vypočíta nasledovne
[poznámka: tento postup sa uplatňuje počnúc rokom 2021 podľa novely č. 294/2020 zákona č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde]:
mesačná minimálna mzda =
57
% priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zverejnenej ŠÚ SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.Keďže priemerná mesačná nominálna mzda v hospodárstve SR zverejnenej ŠÚ SR za kalendárny rok za rok 2021 je vo výške 1 211 €, podľa zákonného automatu sa mesačná minimálna mzda vypočíta ako 57 % podiel zo sumy priemernej mesačnej mzdy 1 211 €, čo po zaokrúhlení na celé eurá nahor predstavuje sumu minimálnej mzdy 691 €.
Nakoľko sa však dňa 14.7.2022 sociálni partneri [zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ), Asociácii zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ) a v Asociácii priemyselných zväzov a dopravy (APZD), členovia Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) a zástupcovia zamestnancov, združení v Konfederácii odborových zväzov SR (KOZ) a Spoločných odboroch Slovenska (SOS)],
dohodli na výške minimálnej mzdy na rok 2023
, mechanizmus vzorca stanovený v zákone o minimálnej mzde sa neuplatní, a pre rok 2023 platí minimálna mzda vo výške 700 €, na ktorej sa dohodli sociálni partneri. Od 1.1.2023 sa tak minimálna mzda zvýši nasledovne:-
suma mesačnej minimálnej mzdy zo sumy 646 € na sumu
700 €,
-
suma hodinovej minimálnej mzdy, ak je ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca 40 hodín, z 3,713 na
4,023 €.
Ak je ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy vyjadrená v eurách za hodinu sa úmerne zvýši. Takto určená suma minimálnej hodinovej mzdy sa zaokrúhli na tri desatinné miesta (podľa právnej úpravy sa do 31.12.2020 uplatňovalo zaokrúhľovanie na štyri desatinné miesta).
Výška minimálnej mzdy pre rok 2023 v oznámení MPSVR SR
Sumy minimálnej mzdy sa určujú vždy na príslušný kalendárny rok, t.j. na obdobie od 1. 1. do 31. 12. Suma mesačnej minimálnej mzdy a suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na príslušný kalendárny rok sa v Zbierke zákonov SR oznámi podľa § 9 zákona o minimálnej mzde najneskôr 1.11.2021.
Dňa 27.8.2022 bolo vydané oznámenie MPSVR SR č.
, z ktorého vyplýva, že minimálna mzda sa na rok 2023 zvyšuje nasle