Zvyšovanie dôchodkov v roku 2005

Vydáno: 3 minúty čítania

V roku 2005 sa na rozdiel od roku 2004 dôchodky zvyšujú iba raz. Dôchodkové dávky sa od 1. júla 2005 zvyšujú diferencovane v závislosti od sumy priznaného dôchodku. Takýto diferencovaný prístup má za cieľ zmierniť príliš veľké rozdiely medzi sumami dôchodkov priznaných poistencom podľa právnych predpisov účinných do 31. 12. 2003 (t. j. podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov) a sumami dôchodkov priznaných poistencom od 1. 1. 2004 podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.

 

V roku 2005 sa na rozdiel od roku 2004 dôchodky zvyšujú iba raz. Dôchodkové dávky (ďalej len „dôchodky“) sa od 1. júla 2005 zvyšujú diferencovane v závislosti od sumy priznaného dôchodku. Takýto diferencovaný prístup má za cieľ zmierniť príliš veľké rozdiely medzi sumami dôchodkov priznaných poistencom podľa právnych predpi

Související dokumenty

Súvisiace články

Sumy štátnych sociálnych dávok od 1. 1. 2009
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2006
Garančné poistenie od 1. augusta 2006
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Príklady ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Nový všeobecný vymeriavací základ a zmeny v sociálnej oblasti od 1. júla 2005 (I. časť)
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Vymeriavací základ SZČO od 1. júla 2005 a odvody do fondov
Prihlásenie zamestnancov do registra poistencov
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Životné minimum od 1. júla 2005
Povinnosť platenia odchodného
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008 (II.)

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Konateľ a jeho odmena
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Zamestnávanie manželky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Podiely na zisku
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Invalidný dôchodok a zápočet rokov
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Práca dobrovoľníka pre obchodnú spoločnosť
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Odvody do poisťovní