Zvyšovanie dôchodkov v roku 2005

Vydáno: 3 minúty čítania

V roku 2005 sa na rozdiel od roku 2004 dôchodky zvyšujú iba raz. Dôchodkové dávky sa od 1. júla 2005 zvyšujú diferencovane v závislosti od sumy priznaného dôchodku. Takýto diferencovaný prístup má za cieľ zmierniť príliš veľké rozdiely medzi sumami dôchodkov priznaných poistencom podľa právnych predpisov účinných do 31. 12. 2003 (t. j. podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov) a sumami dôchodkov priznaných poistencom od 1. 1. 2004 podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.

 

V roku 2005 sa na rozdiel od roku 2004 dôchodky zvyšujú iba raz. Dôchodkové dávky (ďalej len „dôchodky“) sa od 1. júla 2005 zvyšujú diferencovane v závislosti od sumy priznaného dôchodku. Takýto diferencovaný prístup má za cieľ zmierniť príliš veľké rozdiely medzi sumami dôchodkov priznaných poistencom podľa právnych predpi

Související dokumenty

Súvisiace články

Sumy štátnych sociálnych dávok od 1. 1. 2009
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Príklady ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2006
Garančné poistenie od 1. augusta 2006
Nárok na ošetrovné
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Príspevky rodičom pri narodení dieťaťa
Prihlásenie zamestnancov do registra poistencov
Životné minimum od 1. júla 2005
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Nový všeobecný vymeriavací základ a zmeny v sociálnej oblasti od 1. júla 2005 (I. časť)
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Vymeriavací základ SZČO od 1. júla 2005 a odvody do fondov
Povinnosť platenia odchodného
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Konateľ a jeho odmena
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera
Odstupné starostu
Účasť na zdravotnom poistení 2018
Odvody do poisťovní
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Podiely na zisku
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu