Zvyšovanie dôchodkov v roku 2005

Vydáno: 3 minúty čítania

V roku 2005 sa na rozdiel od roku 2004 dôchodky zvyšujú iba raz. Dôchodkové dávky sa od 1. júla 2005 zvyšujú diferencovane v závislosti od sumy priznaného dôchodku. Takýto diferencovaný prístup má za cieľ zmierniť príliš veľké rozdiely medzi sumami dôchodkov priznaných poistencom podľa právnych predpisov účinných do 31. 12. 2003 (t. j. podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov) a sumami dôchodkov priznaných poistencom od 1. 1. 2004 podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.

 

V roku 2005 sa na rozdiel od roku 2004 dôchodky zvyšujú iba raz. Dôchodkové dávky (ďalej len „dôchodky“) sa od 1. júla 2005 zvyšujú diferencovane v závislosti od sumy priznaného dôchodku. Takýto diferencovaný prístup má za cieľ zmierniť príliš veľké rozdiely medzi sumami dôchodkov priznaných poistencom podľa právnych predpi

Související dokumenty

Súvisiace články

Sumy štátnych sociálnych dávok od 1. 1. 2009
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Výpočet miezd a platov po prechode na euro
Novela zákona o sociálnom poistení
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Novely zákona o sociálnom poistení
Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Životné minimum od 1. júla 2005
Garančné poistenie od 1. augusta 2006
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Nárok na ošetrovné
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2007
Vymeriavací základ SZČO od 1. júla 2005 a odvody do fondov
Prihlásenie zamestnancov do registra poistencov
Nový všeobecný vymeriavací základ a zmeny v sociálnej oblasti od 1. júla 2005 (I. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Konateľ a jeho odmena
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Pomoc rodinného príslušníka
Zamestnávanie manželky
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Podiely na zisku
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Invalidný dôchodok a zápočet rokov
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty