Zamestnávatelia poskytujú zamestnancom zamestnanecké opcie na nákup zamestnaneckých akcií. Cieľom príspevku je priblížiť zamestnávateľom na daňové účely ustanovený pojem zamestnanecká akcia, zamestnanecká opcia, hodnota tejto opcie a časový moment jej zdanenia.
Zamestnávatelia poskytujú zamestnancom zamestnanecké opcie na nákup zamestnaneckých akcií. Cieľom príspevku je priblížiť zamestnávateľom na daňové účely ustanovený pojem zamestnanecká akcia, zamestnanecká opcia, hodnota tejto opcie a časový moment jej zdanenia.
Akcia je podľa § 155 Obchodného zákonníka majetkovým cenným papierom, s ktorým sú spojené práva akcionára ako spoločníka podieľať sa na riadení spoločnosti, zisku a likvidačnom zostatku. Vydávanie iných druhov akcií, ako ustanovuje Obchodný zákonník, sa zakazuje. Zákon č. 500/2001 Z. z., ktorým sa novelizoval Obchodný zákonník, zrušil s účinnosťou od 1. 1. 2002 možnosť vydávať zamestnanecké akcie ako osobitný druh akcií. Právna úprava akciovej spoločnosti naďalej však pripúšťa určité zvýhodnenie zamestnancov pri nadobúdaní akcií spoločností, resp. zvýhodnenie alebo zjednodušený postup pri vydávaní akcií zamestnancom spoločnosti.
Zákon č. 534/2005 Z. z., ktorým sa menil a dopĺňal zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „novela ZDP“), s účinnosťou od 15. 12. 2005 ustanovil na daňové účely v § 5 ods. 3 písm. b) cit. zákona pojem zamestnanecká akcia. Zamestnaneckou akciou na účely zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“) je akcia nadobudnutá zamestnancom od zamestnávateľa alebo od akciovej spoločnosti ekonomicky prepojenej s obchodnou spoločnosťou zamestnávateľa.
Pred úči