Príspevky rodičom pri narodení dieťaťa

Vydáno: 15 minút čítania

S účinnosťou od 1. 1. 2007 bol novelizovaný zákon č. 235/1998 Z. z. o príspevku pri narodení dieťaťa, o príspevku rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí, alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá v z. n. p.


S účinnosťou od 1. 1. 2007 bol novelizovaný zákon č. 235/1998 Z. z. o príspevku pri narodení dieťaťa, o príspevku rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí, alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá v z. n. p. (ďalej len „zákon o príspevku rodičom“).
 
 
 

Príspevok pri narodení dieťaťa


Oprávnenými osobami na uplatnenie nároku na príspevok pri narodení dieťaťa, ak spĺňajú podmienky podľa zákona, sú:
  1. v prvom rade – matka, ktorá dieťa porodila,
  2. v druhom rade – otec dieťaťa, ak
    1. matka dieťaťa zomrela, alebo po matke dieťaťa bolo vyhlásené pátranie, alebo
    2. dieťa mladšie ako jeden rok bolo zverené do výchovy otca na základe právoplatného rozhodnutia súdu,
  3. v treťom rade – osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu alebo príslušného orgánu.
Základné podmienky na vznik nároku na príspevok taxatívne vymedzuje zákon. Sú nimi narodenie dieťaťa (nie potrat) a trvalý pobyt oprávnenej osoby na území SR.
 
Od 1. 1. 2007 nárok na príspevok pri narodení dieťaťa má aj oprávnená osoba, ktorej sa narodilo dieťa v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie alebo zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore, ak bola pred narodením dieťaťa najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov povinne verejne zdravotne poistená alebo dob- rovoľne verejne zdravotne poistená v SR v zmysle zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.
 
Na to isté dieťa vzniká nárok na príspevok pri narodení dieťaťa len raz. V prípade, ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na prís- pevok pri narodení die

Související dokumenty

Súvisiace články

Opatrovateľ a osobný asistent – príspevky, odvody a dane
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka (2. časť)
Materská, otcovská a rodičovská dovolenka z hľadiska zdravotného a sociálneho poistenia
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2006
Životné minimum od 1. júla 2005
Zvyšovanie dôchodkov v roku 2005
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008
Sumy štátnych sociálnych dávok od 1. 1. 2009
Mzdy, platy a sociálne dávky pri prechode na menu euro
Úprava súm životného minima od 1. júla 2008
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2007
Príspevok zo sociálneho fondu na liečebné náklady manželky do 2 000 €
Prídavok na dieťa a daňový bonus v roku 2014
Zmena životného minima a dopad na mzdové veličiny
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera
Odstupné starostu
Účasť na zdravotnom poistení 2018
Odvody do poisťovní
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Podiely na zisku
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne