Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu

OAO ID: 6029 Zodpovedané: 08. 12. 2025

Plné znění otázky

Dobrý deň, chceli by sme sa poradiť ohľadom platnosti odbornej spôsobilosti vodičov motorových vozíkov. V našej firme máme zamestnanca, ktorý je držiteľom platného preukazu na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2. V čase vydania preukazu bol aj držiteľom vodičského oprávnenia skupín B, C, D a T. Medzitým mu však boli tieto vodičské preukazy odobraté. Radi by sme sa preto informovali, či takýto zamestnanec môže naďalej obsluhovať motorové vozíky skupiny W2. Zároveň by nás zaujímalo, či je pri aktualizačnej odbornej príprave a predĺžení platnosti odbornej spôsobilosti potrebné predložiť vodičský preukaz. Upozorňujeme, že v našej firme ide o kombinovanú vnútroareálovú premávku (pohybujú sa tu autá našej firmy a aj autá dodávateľských firiem) a vozíky nie sú určené na jazdu po verejných komunikáciách. Okrem toho máme zamestnanca, ktorý získal preukaz na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 ešte pred účinnosťou vyhlášky č. 356/2007 Z. z. V čase jeho získania nebol držiteľom vodičského preukazu (B, C, D, T) a nie je ním ani v súčasnosti. Môže tento zamestnanec naďalej obsluhovať motorové vozíky skupiny W2? Ďakujeme za Vašu odpoveď.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Daň z príjmov – aktuálne problémy
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VIII.)
Smernica k zásadám poskytovania a používania osobných ochranných pracovných prostriedkov
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci z daňového hľadiska
Vybrané výdavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v zákone o dani z príjmov
Ochrana zdravia pri práci – niektoré legislatívne zmeny
Úraz zamestnanca na podujatí organizovanom zamestnávateľom
Lekárske preventívne prehliadky pri zmene pracovného zaradenia
Situácie, keď je výhodné podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby
Oprava dane z príjmov zo závislej činnosti a daňových bonusov v roku 2020
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (1. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Pitný režim zamestnancov
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Suma vyrátania odstupného
Zaradenie vychovávateľky v MŠ
Zaradenie majsterky odbornej výchovy na odbornom učilišti do platovej triedy
Preplatenie dovolenky
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného