Exekúcie zamestnancov

OAO ID: 2696 Zodpovedané: 17. 05. 2016

Plné znění otázky

Spoločnosť zamestnáva 150 zamestnancov na HPP. Pri počte 10 % zamestnancov je situácia, že exekútorské úrady doručujú zamestnávateľovi exekučné tituly. Nie zriedka sa stáva prípad, že jednému zamestnancovi je doručených napríklad 15 exekučných titulov. Tie sú zaradené do poradia, všetky sú priebežne administratívne vybavované v zmysle platnej legislatívy.

Naša otázka znie, či môže zamestnávateľ takémuto zamestnancovi stŕhať zo mzdy napríklad fixnú čiastku 5 € za došlú exekúciu (administratívny poplatok za úkony spojené so spracovaním exekúcie), nakoľko si to žiada veľký časový priestor pre administratívu, poštové poplatky a celkové zastrešenie správnych výpočtov? Podotýkame, že exekúcie si spôsobil zamestnanec svojím vlastným konaním sám a zamestnávateľ nijakým spôsobom nezavinil zamestnancovu situáciu (má s tým spojené len povinnosti administratívne rozsiahle).

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Zmeny vo výpočte zrážok zo mzdy zamestnanca
Postup pri výkone zrážok zo mzdy (3. časť)
Zmena životného minima a dopad na mzdové veličiny
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (1. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Určenie pomernej časti dovolenky
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Otázky a odpovede k zákonu o COVID -19
Dopady zvýšenia sumy minimálnej mzdy na mzdové veličiny
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Príplatok pri pracovnej ceste
Zrážka zo mzdy
Letné brigády

Súvisiace otázky a odpovede

Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Zrážky zo mzdy
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Mzdy
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Sociálny fond a vstupenka na muzikál
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zamestnanci v čase krízy
Výplata mzdy v hotovosti
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Preplatenie dovolenky
Chránený príjem zamestnanca

Súvisiace predpisy

Zákon č. 233/1995 Z.z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a doplnení ďalších zákonov v znení neskorších predpisov