Exekúcie zamestnancov

OAO ID: 2696 Zodpovedané: 17. 05. 2016

Plné znění otázky

Spoločnosť zamestnáva 150 zamestnancov na HPP. Pri počte 10 % zamestnancov je situácia, že exekútorské úrady doručujú zamestnávateľovi exekučné tituly. Nie zriedka sa stáva prípad, že jednému zamestnancovi je doručených napríklad 15 exekučných titulov. Tie sú zaradené do poradia, všetky sú priebežne administratívne vybavované v zmysle platnej legislatívy.

Naša otázka znie, či môže zamestnávateľ takémuto zamestnancovi stŕhať zo mzdy napríklad fixnú čiastku 5 € za došlú exekúciu (administratívny poplatok za úkony spojené so spracovaním exekúcie), nakoľko si to žiada veľký časový priestor pre administratívu, poštové poplatky a celkové zastrešenie správnych výpočtov? Podotýkame, že exekúcie si spôsobil zamestnanec svojím vlastným konaním sám a zamestnávateľ nijakým spôsobom nezavinil zamestnancovu situáciu (má s tým spojené len povinnosti administratívne rozsiahle).

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Zmeny vo výpočte zrážok zo mzdy zamestnanca
Postup pri výkone zrážok zo mzdy (3. časť)
Zmena životného minima a dopad na mzdové veličiny
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Daňové termíny v roku 2021
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Výkaz o povinnom podiele zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2023
Sociálny fond z hľadiska zákona o dani z príjmov
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a za sťažený výkon práce v roku 2024
Výkon práce nadčas a práce vo sviatok
Mzdový list a jeho náležitosti
Chyby v mzdách a ich oprava
Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023
Dovolenka nad rámec zákona
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Pracovný čas a jeho evidencia
Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023

Súvisiace otázky a odpovede

Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Zrážky zo mzdy
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Mzdy
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Sociálny fond a vstupenka na muzikál
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Výplata mzdy v hotovosti

Súvisiace predpisy

Zákon č. 233/1995 Z.z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a doplnení ďalších zákonov v znení neskorších predpisov