Nárok na odstupné

OAO ID: 898 Zodpovedané: 23. 11. 2011

Plné znění otázky

Má zamestnanec nárok na odstupné podľa Zákonníka práce účinného do 31. 8. 2009, ak mu bola v mesiaci august doručená výpoveď a výpovedná doba začala plynúť od 1. 9. 2011?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Svedecká výpoveď a jej dôležitosť pri správe daní (2. časť)
Výpoveď pri pracovnej zmluve na dobu určitú
Výpoveď zamestnancovi
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Výpoveď z nájmu nebytových priestorov
Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Výpoveď svedka v daňovom procese
Procesné úkony správcu dane pri správe daní v roku 2024 (II.)
Mzdová kalkulačka 2015
Daňovo-exekučná kalkulačka 2014-2015
Ochrana zdravia pri práci – niektoré legislatívne zmeny
Auto v podnikaní: daňové výdavky, odpočet DPH a iné
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Pôžičky poskytované zamestnancom
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Účtovanie miezd v sústave jednoduchého účtovníctva (1. časť)
Dohoda o náhrade škody medzi podnikateľmi
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď osamelej zamestnankyni
Ukončenie pracovného pomeru
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre nadbytočnosť
Výpoveď od zamestnanca
Suma vyrátania odstupného
Odstupné starostovi a odvody z odstupného
Výpočet odstupného pre starostu
Výpočet priemernej mzdy starostu - odstupné
Výpočet odstupného pre starostku
Odstupné zamestnanca
Zástupca starostu a jeho nároky
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Mzdové nároky zamestnanca
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Výpoveď z dôvodu veku

Súvisiace predpisy

§ 252g zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.