A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy
Tabuľka č. 1:
| Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom (najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne) | ||
|---|---|---|
| Poistné | Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) | Zamestnávateľ |
| Nemocenské poistenie | 1,4 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 4,72 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 55,02 € |
1,4 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 4,72 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 55,02 € |
| Starobné poistenie | 4 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 13,50 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 157,20 € |
14 % *z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 47,27 €, 10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ, t. j. 33,77 € + (13,50 €) najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 550,20 €, resp. 393 € + (157,20 €) |
| Invalidné poistenie | 3 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 10,13 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 117,90 € |
3 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 10,13 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 117,90 € |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 3,37 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 39,30 € |
1 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 3,37 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 39,30 € |
| Preddavky na zdravotné poistenie | 4 % z VZnajmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 13,50 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 157,20 € | 10 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 33,77 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 393 € |
| Úrazové poistenie | neplatí | 0,8 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 2,70 € najviac (z neobmedzeného) VZ, t. j. aj z viac ako z3 930 € mesačne |
| Garančné poistenie | neplatí | 0,25 % **z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 0,84 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 9,82 € |
| Rezervný fond solidarity | neplatí | 4,75 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 16,04 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 186,67 € |
Tabuľka č. 2:
| Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce) | ||
|---|---|---|
| Poistné | Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) | Zamestnávateľ |
| Nemocenské poistenie | 1,4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 55,02 € |
1,4 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 55,02 € |
| Starobné poistenie | 4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 157,20 € |
14 % *z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ 10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 550,20 €, resp. 393 € + (157,20 €) |
| Invalidné poistenie | 3 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 117,90 € |
3 % najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 117,90 € |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 39,30 € |
1 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 39,30 € |
| Preddavky na zdravotné poistenie | 4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 157,20 € |
10 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac zo sumy 3 930 € mesačne, t. j. 393 € |
| Úrazové poistenie | neplatí | 0,8 % z VZ (neobmedzeného) |
| Garančné poistenie | neplatí | 0,25 % ** z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 9,82 € |
| Rezervný fond solidarity | neplatí | 4,75 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 186,67 € |
Tabuľka č. 3:
| Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom | ||
|---|---|---|
| Poistné | Poberateľ starobného dôchodku | Zamestnávateľ |
| Nemocenské poistenie | 1,4 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 4,72 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 55,02 € |
1,4 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 4,72 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 55,02 € |
| Starobné poistenie | 4 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 13,50 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 157,20 € |
14 % * z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ 10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 550,20 € mesačne, resp. 393 € + (157,20 €) |
| Invalidné poistenie | neplatí, ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku – poistné neplatí |
neplatí (§ 128 ods. 4 tretia veta) |
| Poistenie v nezamestnanosti |
neplatí, ak bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok |
neplatí |
| Preddavky na zdravotné poistenie |
4 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 13,50 € najviac z 2 930 € mesačne, t. j. 157,20 € |
10 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 33,77 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 393 € |
| Úrazové poistenie | neplatí | 0,8 % z VZzamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 2,70 € najviac z neobmedzeného t. j. aj z viac ako z 3 930 € mesačne |
| Garančné poistenie | neplatí | 0,25 % ** z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 0,84 € najviac z 3 930 € mesačne 2, t. j. 9,82 € |
| Rezervný fond solidarity | neplatí | 4,75 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 16,04 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 186,67 € |
Tabuľka č. 4:
| Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 %3 a zamestnávateľom | ||
|---|---|---|
| Poistné | Poberateľ invalidného dôchodku | Zamestnávateľ |
| Nemocenské poistenie | 1,4 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 4,72 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 55,02 € |
1,4 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 4,72 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 55,02 € |
| Starobné poistenie | 4 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 13,50 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 157,20 € |
14 % * z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ 10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 550,20 €, resp. 393 € + (157,20 €) |
| Invalidné poistenie | 3 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 10,13 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 117,90 € |
3 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 10,13 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 117,90 € |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1 % z VZ 3 najmenej z 337,70 €mesačne, t. j. 3,37 € v úhrne najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 39,30 € |
1 % z VZ 3 zamestnanca najmenej z 337,70 €mesačne, t. j. 3,37 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 39,30 € |
| Preddavky na zdravotné poistenie | 2 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 6,75 € najviac zo sumy 3 930 € mesačne, t. j. 78,60 € |
5 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 16,88 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 196,50 € |
| Úrazové poistenie | neplatí | 0,8 % z VZzamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 2,70 € najviac (z neobmedzeného) VZ, t. j. aj z viac ako z 3 930 € mesačne |
| Garančné poistenie | neplatí | 0,25 % ** z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 0,84 € najviac z 3 930 € mesačne, t. j. 9,82 € |
| Rezervný fond solidarity | neplatí | 4,75 % z VZ zamestnanca najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 16,04 € najviac z 3 076 € mesačne, t. j. 146,11 € |
Tabuľka č. 5:
| Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %3 a zamestnávateľom | ||
|---|---|---|
| Poistné | Poberateľ invalidného dôchodku | Zamestnávateľ |
| Nemocenské poistenie | 1,4 % z VZ najmenej z 337,70 € mesačne, t. j. 4,72 € | |