V posledných rokoch sa pojem governance zviditeľnil ako súčasť ESG a požiadaviek na dlhodobo udržateľné podnikanie. Tento pojem môže znieť abstraktne a najmä v podmienkach menších firiem môže tiež evokovať nadmernú byrokraciu. V skutočnosti však ide o veľmi konkrétnu vec - spôsob, akým je firma riadená. Ako sú nastavené pravidlá, kto rozhoduje a nesie zodpovednosť, ako rozhodovania reflektujú deklarované hodnoty a zdravý úsudok. Dôležitou súčasťou správneho nastavenia governance sú tiež opatrenia, vďaka ktorým je firma odolná a schopná reagovať na rôzne právne a podnikateľské riziká a predchádzať im.
Governance nie je len o „povinných jazdách“ z Bruselu alebo o formálnom zriadení etickej komisie či napísaní etického kódexu. Je to praktický a zrozumiteľný rámec, ktorý firmu chráni, posilňuje jej dôveryhodnosť a zvyšuje jej odolnosť tak voči vonkajším ako aj vnútorným rizikám.
Prečo je governance dôležitá?
Lebo nastavuje smer. Dobre nastavené riadenie vytvára oporu pre každodenné fungovanie firmy. Pomáha predchádzať chaosu, zbytočným sporom a omylom, ktoré môžu mať na firmu vážne dopady. Jasné rozdelenie zodpovednosti, transparentnosť vo vzťahoch a dôraz na prevenciu rizík zvyšujú dôveryhodnosť firmy navonok aj jej vnútornú stabilitu.
Vo firmách, kde governance chýba, býva spravidla riadenie personálne závislé na jednom alebo niekoľkých konkrétnych osobách častokrát bez jasne stanovených právomocí a akejkoľvek kontroly. V prípade problémov alebo krízovej situácie firma reaguje reaktívne a nepredvídateľne - čo sa časom prejavuje na výkonnosti, dôvere zamestnancov aj reputácii.