Dokončenie článku uzavrie problematiku nárokov starobného dôchodcu na nemocenské dávky. V tejto časti autorka uvádza spôsob určenia súm, na ktoré má dôchodca nárok. Pre názornosť sú postupy doplnené konkrétnymi príkladmi.
Minimálny a maximálny vymeriavací základ na účely určenia sumy nemocenského a ošetrovného
Poistné na povinné nemocenské poistenieplatístarobný dôchodca a predčasný starobný dôchodca, ktorý je zamestnancom alebo SZČO, podľa zákona o sociálnom poistení z vymeriavacieho základu za rozhodujúce obdobie, najmenej z minimálneho vymeriavacieho základu a najviac z maximálneho vymeriavacieho základu, ktoré sú platné v príslušnom kalendárnom mesiaci.
Minimálny vymeriavací základ zamestnanca nie je určený, ale zamestnávateľ je povinný dodržiavať zákon o minimálnej mzde.
V roku 2016 je suma minimálnej mzdy ustanovená podľa Nariadenia vlády SR č. 279/2015 Z. z. sumou 405 €/mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 2,328 €/hod. pre zamestnanca odmeňovaného hodinovou mzdou.
Minimálny vymeriavací základ SZČO je v roku 2016 určený sumou 429 €/mesiac, čo je 50 % priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR, zistenej Štatistickým úradom SR za rok 2014 vo výške 858 €/mesiac.
S účinnosťou od 1. 7. 2014 (teda prvýkrát v roku 2015) nie je všeobecný vymeriavací základ (ďalej len „VVZ“)za rok 2014 (po novelizácii zákona o sociálnom poistení zákonom č. 183/2014 Z. z.) určený opatrením MPSVR SR do 30. 4. 2015 v Zbierke zákonov. Suma VVZ za rok 2014 je verejne dostupná na stránke www.socpoist.sk odo dňa jeho zverejnenia bez časového obmedzenia. Suma VVZ predstavuje podľa § 11 ods. 1 zákona o sociálnom poistení 12-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za rok 2014, čo je suma 10 296 € (12 x 858).
Maximálny vymeriavací základ na účely platenia poistného na nemocenské poistenie v období od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016 zamestnanca a SZČO predstavuje podľa § 138 ods. 6 písm. a) zákona o sociálnom poistení sumu 4 290 €/mesiac (5 x 10 2