V rámci kolektívneho vyjednávania a uzatvárania kolektívnych zmlúv na rok 2006 viaceré organizácie (resp. zástupcovia zamestnancov) sa dostávajú do problémov z dôvodu, že zamestnávateľské subjekty odmietajú kategorizáciu pracovných činností podľa kvalifikačnej náročnosti a trvajú na uplatňovaní iba jednotnej minimálnej mzdy bez ohľadu na stupeň určenia náročnosti vykonávanej práce s odôvodnením, že § 120 Zákonníka práce platí iba pre zamestnávateľov, u ktorých odmeňovanie zamestnancov nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve (inými slovami zamestnávateľské subjekty navrhujú poskytovanie miezd všetkým zamestnancom bez ohľadu na ich kvalifikáciu a náročnosť práce iba vo výške minimálnej mzdy).
V rámci kolektívneho vyjednávania a uzatvárania kolektívnych zmlúv na rok 2006 viaceré organizácie (resp. zástupcovia zamestnancov) sa dostávajú do problémov z dôvodu, že zamestnávateľské subjekty odmietajú kategorizáciu pracovných činností podľa kvalifikačnej náročnosti a trvajú na uplatňovaní iba jednotnej minimálnej mzdy bez ohľadu na stupeň určenia náročnosti vykonávanej práce s odôvodnením, že § 120 Zákonníka práce platí iba pre zamestnávateľov, u ktorých odmeňovanie zamestnancov nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve (inými slovami zamestnávateľské subjekty navrhujú poskytovanie miezd všetkým zamestnancom bez ohľadu na ich kvalifikáciu a náročnosť práce iba vo výške minimálnej mzdy).
Právo na odmenu za vykonanú prácu
- právo na odmenu za vykonanú prácu dostatočnú na to, aby im umožnila dôstojnú životnú úroveň,
- ochranu proti svojvoľnému prepúšťaniu zo zamestnania a pred diskrimináciou v zamestnaní,
- ochranu bezpečnosti a zdravia pri práci,
- najvyššiu prípustnú dĺžku pracovného času, <
Máte predplatné? Prihláste sa
Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý dokument je len pre predplatiteľov.
Zaregistrujte sa a získajte
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.
Vďaka registrácii si môžete
- Prečítať platené články na portáli
- Prezerať predpisy
- Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
- Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
- Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi