Najnižšie a najvyššie preddavky na zdravotné poistenie

Vydané: 31. 12. 20059 minút čítania

Od 1. 1. 2005 v zmysle zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) na účely zdravotného poistenia v každom kalendárnom mesiaci sa platia tzv. preddavky na poistné. Výška preddavku na zdravotné poistenie je taxatívne vymedzená v § 16 ods. 8 zákona o zdravotnom poistení.

Platiteľ poistného na zdravotné poistenie je povinný vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na účet príslušnej zdravotnej poisťovne v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok na poistné sa zaokrúhľuje na celé koruny smerom nahor.

Minimálny základ

Na účely zákona o zdravotnom poistení sa rozumie pojmom minimálny základ zamestnanca minimálna mzda zamestnanca platná k 1. januáru kalendárneho roka, za ktorý sa platí poistné (§ 13 ods. 15 zákona o zdravotnom poistení).

Od 1. 1. 2006 platí, že minimálny základ zamestnanca podľa ustanovenia § 11 ods. 3 písm. d) až l) zákona o zdravotnom poistení nie je určený, t. j. v prípade:

ústavného činiteľa, verejného ochrancu práv a poslanca Európskeho parlamentu, ktorý bol zvolený za SR,
predsedu vyššieho územného celku, starostu obce, starostu mestskej časti v Bratislave, starostu mestskej časti v Košiciach a primátora mesta,
poslanca vyššieho územného celku, poslanca obecného zastupiteľstva, poslanca mestského zastupiteľstva, poslanca miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Bratislave a poslanca miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Košiciach, ktorí sú dlhodobo uvoľnení na výkon funkcie,
konateľa spoločnosti s ručením obmedzeným, ak za túto prácu dostáva odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov – – ďalej len „ZDP“ (od 1. 9. 2005),
člena štatutárneho orgánu, člena správnej rady, člena dozornej rady, člena kontrolnej komisie a člena iného samosprávneho orgánu právnickej osoby (napr. zákon č. 308/2000 Z. z. o vysielaní a retransmisii a o zmene zákona č. 195/2000 Z. z. o telekomunikáciách v znení neskorších predpisov), ak za výkon funkcie dostáva odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. d) ZDP (od 1. 9. 2005),
spoločníka spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditistu komanditnej spoločnosti a člena družstva, ak sú odmeňovaní za prácu v spoločnosti alebo v družstve formou, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti.

Na účely tohto zákona sa rozumie pojmom minimálny základ SZČO a poistenca podľa ustanovenia § 11 ods. 2 zákona o zdravotnom poistení [t. j. osoby, ktorá je verejne zdravotne poistená a nie je zamestnancom, s výnimkou zamestnanca podľa ustanovenia § 11 ods. 3 písm. d) až l) zákona o zdravotnom poistení, nie je SZČO, alebo osobou, za ktorú platí poistné štát – ďalej len „samoplatiteľ“] minimálna mzda zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou platná k 1. januáru kalendárneho roka, za ktorý sa platí poistné (§ 13 ods. 17 zákona o zdravotnom poistení). Minimálny základ zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou [s výnimkou zamestnanca podľa § 11 ods. 3 písm. d) až l) zákona o zdravotnom poistení], ako aj SZČO od 1. 1. 2006 je minimálna mzda vo výške 6 900 Sk mesačne. Táto suma sa použije na účely zdravotného poistenia od 1. 1. 2006 do 31. 12. 2006.

Ak ide o zamestnanca, ako aj o SZČO, ktoré sú osobami so zdravotným postihnutím, je p