Zmeny v zdravotnom a sociálnom poistení po 1. 1. 2005

Vydáno: 15 minút čítania

S účinnosťou od 1. 1. 2005 dochádza k podstatným zmenám predovšetkým v oblasti zdravotného poistenia, taktiež v oblasti sociálneho poistenia a zdaňovania príjmov zo závislej činnosti. V príspevku sa budeme venovať len problematike, ktorá sa priamo dotýka práce mzdovej účtovníčky (t. j. z pohľadu zamestnanca a zamestnávateľa).

 

S účinnosťou od 1. 1. 2005 dochádza k podstatným zmenám predovšetkým v oblasti zdravotného poistenia, taktiež v oblasti sociálneho poistenia a zdaňovania príjmov zo závislej činnosti. V príspevku sa budeme venovať len problematike, ktorá sa priamo dotýka práce mzdovej účtovníčky (t. j. z pohľadu zamestnanca a zamestnávateľa).


Zdravotné poistenie

Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) zavádza nové pojmy – verejné zdravotné poistenie a individuálne zdravotné poistenie, pričom individuálne zdravotné poistenie bude poskytované na základe zmluvy podľa § 788 až § 791 Občianskeho zákonníka. Ďalšia časť príspevku sa bude týkať už len verejného zdravotného poistenia.

Základné pojmy

Poistenec je fyzická osoba (FO), ktorá je verejne zdravotne poistená podľa zákona o zdravotnom poistení.


Verejne zdravotne poistená
je FO, ktorá:

  • má trvalý pobyt na území SR; to neplatí, ak
    • je zamestnaná u zamestnávateľa, ktorý nemá sídlo na území SR a je zdravotne poistená na území štátu, v ktorom má sídlo jej zamestnávateľ, alebo v služobnom úrade, ktorým je ústredný orgán štátnej správy SR, ktorým je služobne vyslaná na plnenie úloh v cudzine na čas dlhší ako šesť po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov a je zdravotne poistená počas takého pobytu v cudzine na základe dohody so zamestnávateľom,
    • sa zdržiava v cudzine dlhšie ako šesť po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov a je zdravotne poistená v cudzine,
  • nemá trvalý pobyt na území SR:
    • a je zamestnaná u zamestnávateľa, ktorý má sídlo na území SR; to neplatí, ak je zamestnaná v SR u zamestnávateľa, ktorý požíva diplomatické výsady a imunity podľa medzinárodného práva,
    • je vo

Související dokumenty

Súvisiace články

Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Ďalšia novelizácia zákona o zdravotnom poistení
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2012 do 31.decembra 2012
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie SZČO
Vymeriavací základ na sociálne poistenie pri súčasnej existencii viacerých poistných vzťahov
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov (III.)
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Odvody do fondov od 1. júla 2006
Komentár k zákonu o zdravotnom poistení
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Najnižšie a najvyššie preddavky na zdravotné poistenie
Odvody do fondov od 1. júla 2007
Zákonné sociálne poistenie SZČO do Sociálnej poisťovne od júla 2023 a generálny pardon
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022

Súvisiace otázky a odpovede

Odvody a daň z odmeny konateľa
Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Otec SZČO na materskej dovolenke
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?
Pozastavená živnosť a výpočet základu dane
Zamestnávanie manželky
Pracovná neschopnosť SZČO a odvody do zdravotnej poistovne
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Zdravotné poistenie u autorov príspevkov
Odvody z príkaznej zmluvy
Nerozdelené zisky minulých rokov
Dividendy a zdravotné poistenie
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012
Odvody z odmeny likvidátora
Vyplatenie tantiemov za rok 2013 a odvody do SP v roku 2014
Zdravotné odvody a ZISK
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ