Oznamovacie povinnosti zamestnancov (v súvislosti s vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti)

Vydáno: 9 minút čítania

Zamestnanci majú v súvislosti s podpísaným vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti dve oznamovacie povinnosti...

 

Zamestnanci majú v súvislosti s podpísaným vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti (ďalej len „vyhlásenie“) dve oznamovacie povinnosti.

Ide o vyhlásenie, ktoré slúži na uplatňovanie nezdaniteľnej sumy základu dane (v súčasnosti 335,47 €) a daňového bonusu (v súčasnosti 20 € na každé vyživované dieťa) pri mesačnom preddavkovom zdaňovaní príjmov zo závislej činnosti. Zamestnanec ho môže mať v príslušnom mesiaci podpísané len u jedného, tzv. „hlavného“ zamestnávateľa a musí pritom spĺňať požadované podmienky. Ak má zamestnávateľov viac, musí sa rozhodnúť, ktorý to bude. Vychádzame pritom z § 36 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“).

 

1. Odhlasovania povinnosť

Zamestnanci často zabúdajú na tzv. „odhlasovaciu“ povinnosť voči zamestnávateľovi, u ktorého majú vyhlásenie podpísané v prípade, ak od neho odchádzajú, resp. prestanú poberať príjmy zo závislej činnosti a ak podpisujú vyhlásenie u ďalšieho zamestnávateľa (napr., ak v priebehu roka ukončia praco

Máte predplatné? Prihláste sa

Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...

Celý dokument je len pre predplatiteľov.

Zaregistrujte sa a získajte  
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.

Vďaka registrácii si môžete

  • Prečítať platené články na portáli
  • Prezerať predpisy
  • Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
  • Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
  • Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Registrovať