Oznamovacie povinnosti zamestnancov (v súvislosti s vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti)

Vydáno: 9 minút čítania

Zamestnanci majú v súvislosti s podpísaným vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti dve oznamovacie povinnosti...

 

Zamestnanci majú v súvislosti s podpísaným vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti (ďalej len „vyhlásenie“) dve oznamovacie povinnosti.

Ide o vyhlásenie, ktoré slúži na uplatňovanie nezdaniteľnej sumy základu dane (v súčasnosti 335,47 €) a daňového bonusu (v súčasnosti 20 € na každé vyživované dieťa) pri mesačnom preddavkovom zdaňovaní príjmov zo závislej činnosti. Zamestnanec ho môže mať v príslušnom mesiaci podpísané len u jedného, tzv. „hlavného“ zamestnávateľa a musí pritom spĺňať požadované podmienky. Ak má zamestnávateľov viac, musí sa rozhodnúť, ktorý to bude. Vychádzame pritom z § 36 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“).

 

1. Odhlasovania povinnosť

Zamestnanci často zabúdajú na tzv. „odhlasovaciu“ povinnosť voči zamestnávateľovi, u ktorého majú vyhlásenie podpísané v prípade, ak od neho odchádzajú, resp. prestanú poberať príjmy zo závislej činnosti a ak podpisujú vyhlásenie u ďalšieho zamestnávateľa (napr., ak v priebehu roka ukončia praco

Související dokumenty

Súvisiace články

Nové tlačivá pre zamestnávateľov používané v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti
Zmeny v tlačivách daňových priznaní fyzických osôb za zdaňovacie obdobie roka 2019
Postup pri výkone zrážok zo mzdy (2. časť)
Vybrané príjmy zo zamestnania oslobodené od dane z príjmov
Daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb za rok 2005
Uplatňovanie nezdaniteľných častí základu dane v roku 2021 (2. časť)
Benefity pre zamestnancov - opcie
Podávanie prehľadu a hlásenia
Komentár k zmenám zákona o dani z príjmov s účinnosťou od 1. 1. 2005
Cudzinec a poskytovanie daňových výhod
Daňové termíny v roku 2021
Študenti a daň z príjmov zo závislej činnosti v roku 2007
Ako opraviť chyby pri zdaňovaní príjmov zo závislej činnosti
Výpočet odvodov a zdaňovanie príjmov zo závislej činnosti
Vypočítanie odstupného pri skončení pracovného pomeru dohodou
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Pracovné cesty v daňových súvislostiach
Sociálny fond z hľadiska zákona o dani z príjmov
Uplatnenie § 5 ods. 7 písm. o) zákona o dani z príjmov v praxi

Súvisiace otázky a odpovede

Zdanenie príjmu
Použitie motorového vozidla zamestnávateľa na služobné a súkromné účely
Zdanenie nepeňažného príjmu
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Parkovanie
Zapožičanie zamestnanca
Vstupná zdravotná prehliadka
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Živnostník a s.r.o. ako dodávatelia
Mzdové nároky zamestnanca
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Tvorba sociálneho fondu a spoločník v s.r.o.
Výplata mzdy v hotovosti
Zaúčtovanie benefitu vo forme poukážok
Zdaňovanie vreckového
Medzinárodný prenájom pracovnej sily