Vzťahuje sa na administratívneho zamestnanca obecného podniku zákon o výkone prác vo verejnom záujme?

OAO ID: 4065 Zodpovedané: 03. 02. 2022

Plné znění otázky

Mesto je jediným (100 %) spoločníkom spoločnosti s ručením obmedzeným (obecný podnik), ktorú založilo, ktorá je registrovaným integračným sociálnym podnikom založeným s hlavným cieľom - podpora zamestnanosti prostredníctvom zamestnávania znevýhodnených osôb alebo zraniteľných osôb, pričom vykonáva podnikateľskú (najmä stavebnú činnosť). S poukazom na § 1 ods. 2 písm. c) zák. č. 552/2003 Z. z. o výkone prác vo verejnom záujme je obecný podnik zamestnávateľom (právnická osoba založená štátnym orgánom, obcou alebo vyšším územným celkom, ak majetková účasť alebo súčet majetkovej účasti štátu, obce alebo vyššieho územného celku je viac ako 67 %). Obecný podnik zamestnával doposiaľ len zamestnancov, ktorí vykonávajú pracovné činnosti remeselné, manuálne alebo manipulačné s prevahou fyzickej práce, a teda sa na nich zákon o výkone prác vo verejnom záujme nevzťahoval s poukazom na § 1 ods. 5 zákona. Štatutárny orgán nie je v pracovnoprávnom vzťahu k zamestnávateľovi, a teda sa na neho tiež tento zákon nevzťahuje s poukazom na § 2 ods. 1 zákona. Aktuálne má obecný podnik v pláne prijať administratívneho zamestnanca. Bude sa na zamestnanca vzťahovať zákon o výkone prác vo verejnom záujme s poukazom na § 2 ods. 2 zákona? Ak áno, sú s tým totiž spojené aj ďalšie povinnosti pre zamestnávateľa, napr. oznámenie voľných pracovných miest na mieste prístupnom zamestnacom u zamestnávateľa, vydanie pracovného poriadku a pod. Poznámka: Obecný podnik neposkytuje služby všetkým občanom alebo väčšine občanov, ale uzatvára zmluvy s inými subjektami (napr. mesto, školy a pod.) pri svojej podnikateľskej činnosti, napr. zmluvy o dielo na stavebné práce.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Zmluva o tichom spoločenstve
Koronakríza a účtovníctvo
Stravovanie konateľa alebo spoločníka, ktorý je v hlavnom pracovnom pomere
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch
Vyslanie zamestnancov do Rakúska
Zvyšovanie veľkostných podmienok na povinnosť overenia účtovnej závierky audítorom
Účtovanie kapitálového fondu z príspevkov
Vznik a existencia stálej prevádzkarne v kontexte "Závislý zástupca"
Nízkopríjmový konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným a zdravotné odvody od roku 2023
Počítačový program ako zamestnanecké dielo
Podávanie prehľadu a hlásenia
Prihlásenie zamestnancov do registra poistencov
Daň z motorových vozidiel - otázky a odpovede
Činnosť člena predstavenstva akciovej spoločnosti v kontexte dane z pridanej hodnoty
Archivácia podnikovej dokumentácie
Uplatnenie zníženej sadzby DPH – jedlá pripravené na okamžitú konzumáciu a jedlá, ktoré si zákazníci vezmú so sebou
Konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným a odmena za výkon funkcie
Mzdy v jednoduchom účtovníctve
Príspevky z úradov práce v daňových a účtovných súvislostiach
Zodpovednosť predávajúceho za vady tovaru a záručná doba

Súvisiace otázky a odpovede

Podiely na zisku
Odlúčené pracovisko
Medzinárodný prenájom pracovnej sily
Živnosť alebo pracovná zmluva
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Suma vyrátania odstupného
Reklama na webe obci
Zaradenie vychovávateľky v MŠ
Zaradenie majsterky odbornej výchovy na odbornom učilišti do platovej triedy
Zmena právnej formy z komanditnej spoločnosti na s.r.o.
Preplatenie dovolenky
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Zástupca zamestnancov
Zníženie základného imania
Doplatok do MM - dohodári
Preplatenie materskej (rodičovskej) dovolenky
Znášanie nákladov v súvislosti so zákonom č. 280/2006 Z. z.
Kaviareň a spotrebná daň a iné povolenia

Súvisiace predpisy

§ 1 odst. 5 zákona č. Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v z.n.p.