Práca popri zamestnaní

Od 1. januára 2027 sa odvodová odpočítateľná položka, známa tiež ako odvodová úľava, zvýši zo súčasných 200 € na 300 € mesačne. Tento benefit budú môcť využívať nielen brigádnici-dohodári z radov študentov či dôchodcov, ale po novom aj osoby, ktoré si privyrábajú na dohodu počas materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky.

Má pracovník (zdravotná sestra) povinnosť oznámiť zamestnávateľovi inú zdravotnú činnosť (ADOS), kde  vykonáva  prácu zdravotnej sestry  cez  víkendy? Napríklad, pracuje na plný úväzok  u zamestnávateľa a  cez  víkendy v ADOSE. Ako má  postupovať zamestnávateľ, aby  nebol  porušený  zákon?

Spoločnosť s r.o. má v predmete činnosti poskytovanie služieb dopravného pilota a fakturuje raz mesačne tieto služby ďaľšej spoločnosti s r.o. Služby dopravného pilota poskytuje konateľ spoločnosti, pričom nie je zamestnancom spoločnosti a nepoberá žiadny príjem za prácu konateľa. Je to v poriadku alebo je táto činnosť považovaná za čiernu prácu? Musí byť zamestnancom spoločnosti alebo má aj inú možnosť? V inej spoločnosti s r.o. zasa konateľ robí vodiča jazdnej súpravy (kamionu), tiež nie je zamestnancom spoločnosti a ani nepoberá príjem za prácu konateľa. Bude sa to považovať za čiernu prácu? Musí byť zamestnancom spoločnosti?

Rozhodol som sa pracovať popri zamestnaní. Musím o tom informovať svojho zamestnávateľa?